Capacitar a todos los colaboradores en base a sus funciones, dentro del sistema y fuera si es su caso sea operativo, para que el Hotel tenga un buen equipo tanto operativo, como administrativo; motivación también hacia el empleado, mejorar los sueldos en base a su puesto. 
Saber pedir las cosas con amabilidad y respeto, respetar los tiempos de cada empleado dentro del trabajo y mejorar por mucho la comunicación.