Considero que el problema principal de MP es la falta de comunicación entre áreas, no existe sinergia en la operación, y en muchas ocasiones cada área busca únicamente cumplir con sus procesos sin darse cuenta que al no tener comunicación con otras áreas surgen problemas más grandes como no informar los cambios en tiempos de pagos, no informar cambios de estructura, cambios de representantes, cambios comerciales, cambios en los cumplimientos con instituciones, no se nos da un espacio para informarnos de cambios grandes dentro de la empresa, entonces nos enteramos ya que hay un problema y en ese momento hay que solucionarlo como sea, siendo que se podría prevenir si nos enteraran de los conflictos en la empresa, se mantiene información confidencial pero al final la tienen que compartir para darle solución pero solo con órdenes, sin pedirnos opinión de la mejor manera de resolverlo, solo indicaciones de lo que se debe hacer, entonces no se nos trata como profesionistas, sino como mano de obra. 

La solución a mi parecer más que juntas desgastantes de horas es tener una buena comunicación entre áreas, alinearnos y tener la misma meta haciendo cada quien lo que le corresponde, pero sin olvidar que el buen o mal trabajo afectará el trabajo de las otras áreas y compañeros de trabajo.