Tanto sean PSGs, o sean establecer 11 días de trabajo 3 de descanso,  para posiciones de responsabilidad ya que ayudaría a retener talento. Jefes de departamento que trabajan 10- 12 horas durante 6 días a la semana y que se adaptan a la operativa del hotel y pueden ser hasta 10 o 11 días seguidos. para alcanzar los objetivos.  Creo se podría convertir a papaya en un empleador más interesante ofreciendo esto.