En nuestro caso nosotros vemos DISFUNCIONES ORGANIZACIONALES de manera anónima y confidencial y el resultado se puede cuantificar económicamente. Pero el punto es que en nuestro caso hacemos el proceso con inteligencia colectiva. 
Lo otro es una bateria de preguntas de lo que la gente opina de los demás. Es muy usado para puestos directivos.
SOlo es una capsula informativa.... seguimos