El área de Recursos Humanos se encuentra en un momento crucial: según el informe McKinsey & Company “HR Monitor 2025”, aunque el 73 % de las organizaciones realiza una planificación operativa de personal, únicamente un escaso 12 % lo hace con una visión de tres años o más. McKinsey & Company

Esta carencia se traduce en procesos de selección más tenues de lo esperado (solo el 46 % de éxito en Europa), alto abandono durante el periodo de prueba (18 %) y fragmentación en el desarrollo de talento: por ejemplo, el 26 % de los empleados no recibió feedback durante el último año. McKinsey & Company

Para los profesionales de RRHH, el mensaje es claro: no basta con reaccionar ante necesidades inmediatas, se requiere anticiparse a escenarios futuros, alinear habilidades, cultura y espacios de trabajo — incluido el impacto de la IA — y consolidar el área como socio estratégico del negocio.

¿Está tu organización preparada para dar ese salto estratégico?