Un proceso de capacitación consiste en preparar al personal para que lleve tareas generales y/o específicas; para generar un cambio y para desarrollo personal.
En cualquier organización puede llegar a durar de uno a tres meses y con frecuencia, no se cuenta con ese tiempo, como cuando se abre una vacante.
Algunas ventajas de la capacitación:
Los templates nos sirven para poder agilizar y estandarizar procesos. Son de gran utilidad cuando se comienza a bajar el proceso (o la capacitación), pues las personas o equipos con los que se trabaja pueden entender y realizar más rápido.
Para esto, se generaron algunos formatos y plantillas para secciones en específico, que iremos detallando conforme avanzamos.
Estas plantillas nos ayudan a dar el formato adecuado a toda la documentación. En esta documentación debemos manejar los entregables que se trabajaron durante todo el día y también lo haremos de forma diaria.