Las evaluaciones 360º son una herramienta que nos permite medir el desempeño de los colaboradores de una organización de una forma mucho más completa, pues son retroalimentados por el jefe directo, compañeros y clientes.
Para conocer el desempeño de los integrantes con lo que se piensa trabajar este proceso, se diseñó una plantilla para realizar una evaluación de 360º.
La ventaja de trabajar esta evaluación, es que, al compartir el acceso, todos los implicados podrán recibir una retroalimentación inmediata y objetiva.
Esta plantilla debe trabajarse de forma colaborativa, es decir, todos tendrán acceso y podrán realizar su retroalimentación a los miembros de su equipo. La propia plantilla ya cuenta con las instrucciones sobre cómo debe llenarse.
Realizamos una evaluación para conocer las habilidades del grupo o persona con la que va a trabajar. El mapa también cubre el uso de las herramientas que necesitaremos; si se tiene alguna duda con respecto a las mismas se deja plasmado en el mapa para ser atendida durante alguna sesión, si es que los videos no bastan.