Selección de sujetos / participantes.
- Los criterios de selección incluyen la experiencia, las habilidades en el área asignada, capacidades, atributos personales, calificaciones y conocimientos necesarios para desempeñarte bien en el ámbito laboral.
- La importancia de esto es identificar áreas de oportunidad que tal vez no habías descubierto y puedes llegar a desempeñar esto también se ve reflejado con los criterios de selección al redactar tu carta de presentación.
Los criterios de selección.
Se tienen que conocer los criterios de cada uno de los empleados aparte eso lleva de la mano con el proceso de la selección personal esto va ayudar a preparar una entrevista de trabajo y obtener un garantía con mejores resultados.
- Información académica y profesional.
- Aptitudes
- Experiencia
- Liderazgo
- Comunicación no verbal
- Sensatez
- Honestidad
- Responsabilidad