¡Bienvenido Empresario Digital!
Arrancamos un nuevo día, una nueva semana, un nuevo mes y un nuevo trimestre con un espíritu renovado.
¿Estás listo para potenciar tus capacidades y desarrollar para desarrollar tu máximo potencial personal y el de tu organización? ?
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? Agradece tus bendiciones y la abundancia en tu vida: Reconoce y aprecia regularmente lo que tienes, en lugar de obsesionarte con lo que falta.
? Vive en el presente: Dirige conscientemente tu enfoque a vivir con plenitud el presente, aquí y ahora. Más allá de los conflictos de la mente
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? Perspectiva siempre positiva: Cultiva un sistema de creencias que te permita ver más allá de las circunstancias inmediatas hacia recursos y oportunidades potenciales.
? Fomenta la curiosidad: Desarrolla habilidades creativas para resolver problemas y busca formas innovadoras de utilizar los recursos disponibles.
? Fluye con las circunstancias y convierte todo a tu favor: Ve la oportunidad que existe en todas las circunstancias y eventos.
? Mentalidad de abundancia: Recuerda que existe abundancia sin límite. ?La probreza es la falta de imaginación? - Mohammad Yunus
?Tip: Dedica tiempo regularmente para aquietar tu mente y expandir tu consciencia de abundancia.
Las organizaciones también son organismos vivos. Y así como un virus o una bacteria puede matar un ser vivo, el virus de las disfunciones organizacionales están matando lentamente a las empresas.??
Normalmente, solo el 4% de lo que sucede en las empresas es visible para la alta dirección. ¿Qué esconde el 96% restante? ?
Sorprendente, pero cierto: el 96% de la dinámica de una empresa pueden ser completamente ajenas a la alta dirección. Es normal. Y sí, has leído bien. La vasta mayoría de lo que realmente sucede en tu organización podría estar bajo el radar, como un gigantesco iceberg con secretos sumergidos.
¿Imagínate lo que los colaboradores de tu empresa dirían al dueño de la empresa o al CEO si tuvieran la oportunidad de compartir de manera confidencial y anónima tu perspectiva de lo que no está funcionando en la organización?
El Diagnóstico Confidencial y Anónimo permite en unas cuantas horas identificar y cuantificar las disfunciones organizacionales que están matando a las empresas.
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LinkedIn es la plataforma líder en generación de leads para negocios B2B, con más del 80% de los leads de calidad provenientes de esta red social.
Para los sitios web B2B, incluyendo blogs, más del 50% de los clics relacionados con redes sociales provienen de LinkedIn. Además, el 80.33% de los leads de calidad generados a través de redes sociales para ventas B2B tienen su origen en LinkedIn.
El 40% de los mercadólogos B2B consideran a LinkedIn como el canal más efectivo para generar leads de alta calidad, y el 35% utiliza estrategias de retargeting en esta plataforma.
Estos números reflejan el papel fundamental de LinkedIn como herramienta de investigación para ejecutivos y profesionales.
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En un mundo laboral cada vez más dominado por la inteligencia artificial, Forbes Argentina destaca cinco habilidades blandas esenciales para mantenerse insustituible en el lugar de trabajo.
Estas incluyen:
? Pensamiento crítico
? Planificación estratégica
? Delegación de tareas
? Comunicación efectiva
? Negociación.
Estas competencias, que abarcan desde la capacidad de tomar decisiones informadas hasta la habilidad para construir relaciones significativas, son cruciales para navegar en entornos complejos e innovar soluciones.
Cultivar estas habilidades no solo asegura la relevancia profesional en una era digital, sino que también refuerza el valor único que los individuos aportan a sus organizaciones.
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