¿Cuáles son tus superpoderes?

1. Darle orden y estructura en la operación de un grupo de empresas con un estilo de liderazgo "familiar" bajo un entorno organizacional con cambio constante de directrices y prioridades, sin objetivos claros, falta de planeación y respuesta a diversidad de requerimientos "urgentes", e impulsando el perfil de los colaboradores "no especialistas" para funciones especializadas.
2. Expresar (gráfica y verbalmente) información abstracta, conceptos, procesos de negocio con sus inter-conexiones en esquemas, incluso representación gráfica o analogías con ejemplos de la vida diaria para facilitar su comprensión.
3. Mi obsesión por los detalles, mi capacidad de aprendizaje, y el entendimiento de interconexiones operativos y técnicas me han llevado a tener resultados superiores a los esperados en el área de aseguramiento de calidad.
4. El reto, el cambio, la novedad, la capacidad de aprender, mi persistencia y auto-exigencia han sido comunes en mis dos últimos trabajos en los que he empezado de cero. Así que con condiciones impulsoras (aunque poco claras) soy capaz de identificar, generar y obtener resultados.