Cuestionario de salida

A partir del material proporcionada sobre EmpowerLabs, responde los siguientes planteamientos.


  2. ¿Cómo resumirías en una frase nuestra misión? ayudar a las organizaciones a cumplir sus objetivos con personal altamente calificada, al mismo tiempo generando grandiosos resultados con tecnologia de punta.
  3. ¿Cómo resumirías en una frase nuestra visión? miles de organizaciones generando excelentes resultados impactando sumamente su entorno, inspirados en nuestro trabajo.
  4. ¿Cuáles son los 4 acuerdos de colaboración de EmpowerLabs? Somos impecables con nuestra palabra, no nos tomamos las cosas personales, no hacemos suposiciones, siempre hacemos nuestro mejor esfuerzo.
  5. Menciona al menos 2 actividades realizadas a lo largo de la inducción, en las que hayas aplicado los 4 acuerdos. En la Wiki y en el trabajo de la presentacion en equipo. ya que tuvimos que hacer valer nuestra palabra entregando a tiempo, sin problemas a que alguien te dijera que debias mejorar algo sin tomartelo personal, sin hacer supociones, siempre preguntando cualquier duda y haciendo lo mejor que podias.
  6. ¿Cuáles son los principios 3Cs? La colaboracion inteligente, si no esta a u click no existe y colaboramos de forma sencilla, clara y precisa.
  7. ¿Cómo llevamos a la práctica el 2do principio: "Si no está a un click no existe"? nuestros documentos de nuestro proceso de trabajo y actividades, deben estar a un click ya que si no lo estan, no existen y podria ser esto un factor para el retraso de trabajo al equipo.
  8. Menciona al menos 2 principios CASTLE. Authenticidad, valor, servicio, amor y verdad.
  9. ¿Qué son los principios DOIT? Los principios que debes cumplir o estar consiente de ellos antes de realizar algun proceso, en si se definen como, design(diseñar), One(Uno), Intelligence(Inteligencia), Team(Equipo).
  10. En una frase, ¿qué es para ti la hipercolaboración? apoyar a los demas a crecer o desarrollarse juntos con inteligencia y acciones, sin verlo como una competencia y apoyandose en cuarquier situacion.


A partir de tu experiencia en el proceso de inducción responde a los siguientes planteamientos:

  1. ¿Cuál es el uso principal de las salas de Zoom? Presentar avances o objetivos logrados en cada area, comentar el sprint de la semana.
  2. ¿Cuáles consideras que son las ventajas de trabajar con MindMeister? trabajo colaborativo entre equipo, darle vida a nuestro contenido y poder personalizarlo.
  3. ¿Cuáles consideras que son las ventajas de GenniuxWiki? Trabajo colabortivo, facil uso o creacion de topics para el control de actividades, actualizacion de informacion instantanea, facil recuperacion de imformacion o versiones.
  4. ¿Tienes claro el objetivo de la bitácora personal? ¿Por qué? si, ya que llevar el control de nuestras actividades diarias es una buena forma de trabajo, documentar nuestro proceso, agilizara el proyecto y aseguraremos que estamos cumpliendo con los objetivos del equipo.
  5. En tu opinión, ¿por qué es importante el uso de Google Drive? Es importante ya que nos facilita el uso de sus herramientas para poder trabajar colavorativamente, o almacenar informacion o dacumentos de facil acceso para nuestro equipo.


En esta sección queremos asegurarnos de que estamos en la misma línea para referirnos a los espacios y a las actividades del día a día.

  1. ¿Qué es un tópico? Un topico son paginas de GenniuxWiki donde podemos subir informacion de facil edicion y flexibilidad.
  2. ¿Qué es un entregable? Un entregable son actividades a relizar.
  3. ¿Qué es una bitácora? Una bitacora es la documentacion del proceso de las actividades relizadas, asi tambien como de las pendientes y en proceso.
  4. ¿Qué es el sprint de la semana? son la documentacion de los logros estrategicos que se van a generar en el transcurso de las semanas.
  5. ¿En qué consiste la junta de cierre del día? En exponer los logros del dia de las acividades que estan en la bitacora, asi tambien como las actividades pendientes, en proceso y los problemas que se presentaron al transcurso del dia.



En tu experiencia...

  1. ¿Cómo evaluarías el proceso de inducción que recibiste? (Excelente, Regular, Malo, Puede mejorarse) Excelente.
  2. ¿Qué mejorarías del proceso de inducción? A mi parecer, fue una excelente experiencia ya que en el proceso de induccion aprendi su uso de herramientas de trabajo asi como tambien los principios, metodologias, forma de trabajo e historia de la empresa de una manera muy buena, intuitiva y divertida. asi que me parece bien este proceso.
  3. ¿Tienes algún comentario adicional? No, talves solo agradecer el conocimiento que nos otorgaron dentro de este proceso de induccion, el excelente trato y actitud por parte de los encargados, ya que hicieron muy bien el trabajo y estuvieron al pendiente de nosotros.


Para finalizar...

  1. Lee la carta compromiso de EmpowerLabs
  2. Descárgala y fírmala
  3. Guárdala en formato PDF y sube como archivo adjunto en tu página de perfil (Wikiname) en GenniuxWiki