La transparencia es crucial en este espejo. En un mundo donde la información es poder, el líder auténtico opta por compartir esa información de manera abierta y honesta. Esta transparencia no implica revelar cada detalle o decisión, sino proporcionar el contexto y la comprensión necesarios para que el equipo se sienta parte del proceso. Elimina la incertidumbre y el rumor, y fomenta un sentido de pertenencia y compromiso.