En el dinámico entorno empresarial de hoy, las organizaciones buscan constantemente metodologías innovadoras para identificar y solucionar las disfunciones que inhiben su crecimiento y eficacia.
El Capítulo 5, “El Diagnóstico Empowernomics y la fórmula maestra para diagnosticar disfunciones organizacionales”, introduce una metodología revolucionaria diseñada para desentrañar las complejidades de las disfunciones organizacionales aprovechando el poder de la inteligencia colectiva y la tecnología avanzada. Empowernomics, con su enfoque único en la anonimidad, la confidencialidad y la capacidad de respuesta en tiempo real, ofrece a las organizaciones una herramienta poderosa para capturar el pulso de sus operaciones y cultura interna.
Esta metodología se distingue por su capacidad para fomentar un ambiente en el que todos los miembros de la organización se sientan empoderados para compartir sus percepciones y preocupaciones, contribuyendo así a un diagnóstico rico y multifacético de las disfunciones subyacentes. A través de una sola pregunta estratégicamente formulada, el Diagnóstico Empowernomics desbloquea insights valiosos, ofreciendo a los liderazgos la información necesaria para tomar decisiones informadas y orientadas hacia la mejora continua. Este capítulo desglosa la estructura y los principios de esta metodología innovadora, ilustrando su aplicación práctica con testimonios y casos de éxito que evidencian su impacto transformador en organizaciones reales.