Daniel Goleman es psicólogo, periodista científico y uno de los principales referentes mundiales en el estudio y la divulgación de la inteligencia emocional aplicada al liderazgo, la educación y el mundo empresarial.
Graduado en Psicología por la Universidad de Harvard, Goleman trabajó durante años como redactor de temas científicos y conductuales para The New York Times, donde profundizó en la investigación sobre el cerebro, las emociones y el comportamiento humano. Su capacidad para traducir evidencia científica compleja en conceptos claros y aplicables lo convirtió en una voz influyente a nivel global.
Es autor de varios libros de impacto internacional, entre ellos Inteligencia emocional, La inteligencia emocional en la empresa, Liderazgo y Focus, obras que han transformado la forma en que organizaciones y líderes entienden el desempeño, el bienestar y la gestión de personas.
En Inteligencia emocional en la empresa, Goleman integra neurociencia, psicología y práctica organizacional para demostrar que las competencias emocionales no son habilidades accesorias, sino factores decisivos del liderazgo efectivo, la cultura organizacional y los resultados sostenibles.
Su trabajo ha influido en empresas, instituciones educativas y programas de desarrollo de liderazgo en todo el mundo, posicionando la inteligencia emocional como una ventaja competitiva clave en el siglo XXI.
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📘 Inteligencia emocional en la empresa — Daniel Goleman