2. Aceptación, juicio y comparación

La aceptación de uno mismo y de los demás es uno de los mayores promotores de la motivación. El juicio y la comparación constantes generan miedo, bloqueo emocional y pérdida de energía interna.

Playbook

1. Objetivo: Sustituir el juicio por aceptación consciente.
2. Qué hacer: Eliminar comparaciones y emitir reconocimiento específico.
3. Cómo hacerlo: Practicar retroalimentación centrada en capacidades y avances.
4. Frecuencia: En cada interacción relevante.
5. Indicador: Mayor apertura y compromiso.
6. Error común: Confundir aceptación con falta de exigencia.

Mini caso genérico

Un líder deja de comparar a su equipo y comienza a reconocer fortalezas individuales, observando mayor energía y participación.