Playbook — Liderazgo de servicio

Objetivo: Influir con credibilidad.

Qué hacer: Servir antes de dirigir.

Cómo hacerlo: Atender necesidades reales sin esperar reconocimiento.

Frecuencia: Constante.

Indicador de progreso: Seguidores comprometidos.

Error común: Buscar poder en lugar de impacto.

Mini caso genérico: Un líder servicial construye relaciones duraderas.