El síndrome del impostor es una experiencia psicológica común en la que personas objetivamente competentes y exitosas están convencidas de que no merecen sus logros. A pesar de contar con evidencia externa —títulos, ascensos, reconocimientos o resultados medibles— internamente sienten que han engañado a los demás y que tarde o temprano serán “descubiertas” como un fraude.
En este libro, Sandi Mann explica el origen del concepto, sus bases psicológicas, los sesgos cognitivos que lo alimentan y las distintas formas en que puede manifestarse: en el trabajo, en la universidad, en la vida social, en la familia o incluso en la dimensión espiritual. La autora no solo describe el fenómeno, sino que ofrece herramientas prácticas para reconocerlo, gestionarlo y transformarlo en una experiencia de crecimiento.