El mensaje principal que quiere transmitir el libro "Somos Otros" es que el propósito compartido en las organizaciones debe ser un proceso vivo y coherente que conecte a las personas con sentido en su día a día, especialmente en un mundo en constante cambio. Más allá de declarar un propósito, invita a transformar la cultura organizacional y la forma en que nos relacionamos, desde una perspectiva humanista que integra la disrupción social, tecnológica y de liderazgo. Sergio Roitberg, su autor, utiliza una combinación de periodismo narrativo, evidencia experta y reflexión estratégica para ofrecer esta visión.

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