**Síndrome del Impostor** es un patrón psicológico donde una persona duda de sus logros y tiene un miedo persistente a ser expuesta como un "fraude", a pesar de evidencias de su competencia y éxito.

Este fenómeno afecta la autoconfianza y puede limitar el desarrollo profesional y personal, generando inseguridad y ansiedad.

En TribusRRHH, el tema está abordado en el playbook **"El síndrome del impostor"** de Sandi Mann, que ofrece herramientas para reconocer este patrón y transformarlo mediante reentrenamiento cognitivo.

Puedes profundizar en este recurso aquí: [El síndrome del impostor](https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/71062).

Si quieres, puedo ayudarte a explorar estrategias prácticas para superar este síndrome dentro del contexto de liderazgo y desarrollo personal.