Perfecto, Gustavo. Asumiré el rol del empleado que está dejando la empresa para que puedas practicar la entrevista de salida.

Puedes comenzar con la primera pregunta cuando quieras, y yo responderé desde la perspectiva del colaborador que se va.

Algunos ejemplos de preguntas que podrías hacer:

- ¿Cuál fue tu experiencia general trabajando aquí?
- ¿Qué te motivó a buscar nuevas oportunidades?
- ¿Cómo describirías el ambiente laboral y la cultura organizacional?
- ¿Qué aspectos crees que podrían mejorar en la empresa?
- ¿Recomendarías esta empresa a otros profesionales? ¿Por qué?

Adelante con la primera pregunta cuando gustes.