Gustavo, para orientarte mejor, ¿prefieres empezar por fortalecer tus habilidades de liderazgo personal o por intervenir directamente en el clima laboral de tu equipo?

**Si quieres enfocarte primero en ser un mejor líder:**
- Te recomiendo comenzar con los MasterPlaybooks de John C. Maxwell, como [Líder de 360](https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/70060) y [Liderazgo 101](https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/69138), que te ayudarán a influir efectivamente sin depender del cargo.
- También puedes explorar [Desarrolle los líderes que están alrededor de usted](https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/68923) para multiplicar el impacto en tu equipo.

**Si prefieres empezar por mejorar el clima laboral:**
- Considera el enfoque de [El lado humano de las empresas](https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/70322) de Douglas McGregor, que propone rediseñar sistemas para fomentar compromiso y autocontrol, clave para un buen clima.
- Además, puedes complementar con recursos sobre gestión emocional y motivación, como [Emociones tóxicas](https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/70345) o [El secreto de la motivación](https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/70405).

Ambos caminos son complementarios y fundamentales para un liderazgo efectivo y un clima laboral saludable.

¿Quieres que te ayude a diseñar un plan de acción concreto para alguno de estos enfoques dentro de TribusRRHH?