# Plan de onboarding para nuevos managers ·

## Duración
4 semanas

## Objetivo
Facilitar la integración efectiva de los nuevos managers, desarrollando sus habilidades de liderazgo, gestión de equipos y cultura organizacional para un desempeño exitoso.

---

### Semana 1 · Introducción y fundamentos del rol
- Presentación de la visión, misión y cultura organizacional.
- Revisión del playbook **"La Marca Recursos Humanos"** para entender el papel estratégico de RRHH y liderazgo en la empresa: [https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/68913](https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/68913).
- Sesión de bienvenida con líderes clave y equipo directo.

### Semana 2 · Liderazgo y gestión de equipos
- Estudio y discusión del playbook **"Líder de 360"** para desarrollar influencia y liderazgo efectivo: [https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/70060](https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/70060).
- Taller práctico sobre comunicación efectiva apoyado en **"El ABC de las relaciones"**: [https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/70459](https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/70459).
- Sesión de feedback y establecimiento de expectativas con sus equipos.

### Semana 3 · Productividad y motivación
- Lectura guiada de **"Hábitos Atómicos"** para fomentar hábitos sostenibles que mejoren la productividad: [https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/68685](https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/68685).
- Análisis de **"El poder y la ciencia de la motivación"** para comprender y aplicar motivación real en la gestión: [https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/69255](https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/69255).
- Planificación de metas y prioridades con herramientas como OKR, apoyándose en **"Mide lo que importa"**: [https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/68702](https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/68702).

### Semana 4 · Bienestar y resiliencia organizacional
- Capacitación sobre gestión del estrés y bienestar con **"Combate el estrés laboral"**: [https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/69799](https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/69799).
- Reflexión y aplicación de conceptos de **"Resiliencia organizacional"** para fortalecer la cultura y cohesión: [https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/69633](https://libreria.tribusrrhh.com/playbook/69633).
- Evaluación del onboarding y establecimiento de un plan de desarrollo continuo.

## Recomendaciones finales
- Complementa las lecturas con audioplaybooks para facilitar el aprendizaje en tiempos de traslado.
- Usa plantillas y kits descargables de la plataforma para apoyar la implementación práctica.
- Fomenta espacios de diálogo y retroalimentación constante con los nuevos managers.
- Considera activar AI Sherpa (si cuentas con Básica Pro) para acompañar a los managers en la aplicación práctica de los contenidos.

¿Quieres que te ayude a personalizar este plan según el perfil específico de tus managers, Tribus?