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type: TP
asset_id: TP-TriRH-KatIA-GuionesDemo-v01
version: v01
status: Draft
owner: Victor Heredia
sherpa_owner: Jay
fecha_creacion: 2026-05-20
fecha_ultima_actualizacion: 2026-05-20
fecha_migracion_bmf: 2026-05-20
intellbank: IB-Clientes/IB-TriRH-TribusRRHH
subbank: PB-TriRH-TribusRRHH
proposito: TP · KatIA GuionesDemo · IB-TriRH-TribusRRHH
nota_migracion: Frontmatter BMF agregado en batch masivo 2026-05-20 · Workbench FASE 5C · proposito pendiente revisión manual
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# Guiones de Demo — KatIA en Tribus RRHH
**Archivo:** `TP-TriRH-KatIA-GuionesDemo-v01.md`
**Versión:** 1.0
**Fecha:** 28 de abril de 2026
**Estado:** ✅ Listo para grabación (post-fix de bugs P0/P1)
**Owner:** Anahí Martínez — PM & Contenidos
**Plan vinculado:** `PLAN-TriRH-KatIA-PruebasYDemos-v01.md`
**Audiencias objetivo:** (1) Miembros de la tribu — usuarios finales · (2) Marketing / redes sociales (LinkedIn, WhatsApp Status, Instagram Reels)
**Total de guiones:** 12 (6 didácticos + 6 micro-videos)

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## Cómo usar estos guiones

1. Cada guion tiene **audiencia objetivo**, **duración**, **setup**, **diálogo (lo que escribe el conductor → respuesta esperada de KatIA)**, **punto de wow** y **CTA**.
2. **Antes de grabar:** correr la pregunta una vez en privado para confirmar que KatIA responde lo esperado. Si responde algo distinto pero igual de fuerte, decidir en el momento si re-grabar o capitalizar.
3. **Durante la grabación:** pantalla limpia, sin notificaciones, con `${channel} = tribus_rrh` activo. La respuesta de KatIA se graba en vivo, sin edición de respuestas.
4. **Tono de voz en off (si aplica):** mismo tono de KatIA — cercano, claro, con chispa.
5. **Branding visual:** logo Tribus RRHH + handle / link al canal en cierre.

> ⚠️ Si KatIA falla en una pregunta de un guion durante la grabación, ese guion **no se publica** hasta cierre del bug. La marca se cuida.

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# PARTE 1 — DEMOS DIDÁCTICOS PARA MIEMBROS DE LA TRIBU

> **Tono:** cercano, didáctico, "te muestro cómo se usa". Duración: **45-90 segundos**. Formato vertical o cuadrado.

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## DEMO-D01 — "Tu primera conversación con KatIA"

**Audiencia:** miembros nuevos.
**Duración:** 60 segundos.
**Plataforma:** LinkedIn, WhatsApp Status, post en Comunidad.

**Setup:**
Pantalla de inicio del chat con KatIA, sin conversación previa. Voz en off opcional: *"Si recién llegaste a Tribus RRHH, así de fácil empieza."*

**Diálogo:**

> 👤 *Conductor escribe:* `Hola, soy nueva en Tribus RRHH y trabajo en RRHH. ¿Por dónde empiezo?`
>
> 🤖 *KatIA responde:* (bienvenida + tour exprés de Noticias / Librería / Directorio + pregunta sobre interés específico)
>
> 👤 *Conductor escribe:* `Quiero mejorar el clima laboral de mi equipo.`
>
> 🤖 *KatIA responde:* (recomienda 1-2 MPBooks de la curaduría — Resiliencia organizacional / Inteligencia emocional en la empresa — y orienta a librería)

**Punto de wow:** que KatIA recuerda en T2 que el usuario es de RRHH y ajusta la recomendación.

**CTA:** *"Pruébala tú. Entra a Tribus RRHH y dile hola a KatIA."*

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## DEMO-D02 — "Pídele a KatIA un plan de lectura"

**Audiencia:** miembros que ya conocen el canal y quieren sacarle provecho a la librería.
**Duración:** 75 segundos.

**Setup:**
Pantalla con menú de Tribus RRHH visible. Cursor entra al chat de KatIA.

**Diálogo:**

> 👤 `Soy gerente de RRHH y quiero subir mi nivel en los próximos 3 meses. Hazme un plan.`
>
> 🤖 (Plan estructurado — semana 1-4, 5-8, 9-12 — con 3-4 MPBooks de la curaduría)

**Punto de wow:** la rapidez con la que KatIA produce un plan con criterio (no solo lista libros).

**CTA:** *"La librería completa está en `libreria.tribusrrhh.com`."*

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## DEMO-D03 — "Genera un checklist en 30 segundos"

**Audiencia:** profesionales operativos de RRHH que necesitan herramientas concretas.
**Duración:** 45 segundos.

**Setup:**
Caso de uso real: la persona está armando su día.

**Diálogo:**

> 👤 `Tengo que implementar OKR en mi área. Hazme un checklist práctico.`
>
> 🤖 (Checklist de 7-10 items accionables basado en *Mide lo que Importa*)

**Punto de wow:** producto utilizable inmediatamente — el checklist se puede copiar y usar hoy mismo.

**CTA:** *"KatIA convierte conocimiento en cosas que puedes hacer."*

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## DEMO-D04 — "KatIA recomienda según tu objetivo"

**Audiencia:** miembros que no saben qué leer.
**Duración:** 60 segundos.

**Setup:**
Tres usuarios distintos preguntan lo mismo en formato.

**Diálogo:**

> 👤 *Usuario A:* `Quiero ser mejor líder.`
>
> 🤖 *KatIA responde con Liderazgo 101 / Líder de 360.*
>
> 👤 *Usuario B:* `Tengo problemas de confianza.`
>
> 🤖 *KatIA responde con El síndrome del impostor / Domina tu confianza.*
>
> 👤 *Usuario C:* `Necesito implementar NOM-035.*
>
> 🤖 *KatIA responde con Hostigamiento y Acoso – STPS.*

**Punto de wow:** mostrar que KatIA conecta el objetivo del usuario con el MPBook correcto, no recita el catálogo.

**CTA:** *"Tu pregunta. La recomendación correcta. Eso es KatIA."*

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## DEMO-D05 — "Pídele que te lo simule"

**Audiencia:** miembros con perfil de coaching, capacitación, líderes.
**Duración:** 90 segundos.

**Setup:**
Ejercicio de role-play que muchos profesionales de RRHH ejecutan en su día.

**Diálogo:**

> 👤 `Simula una conversación difícil con un colaborador que no está cumpliendo objetivos. Tú haces de colaborador.`
>
> 🤖 (KatIA toma el rol de colaborador resistente)
>
> 👤 (Conductor responde como manager con tono empático)
>
> 🤖 (Continúa el role-play, ofrece feedback al final)

**Punto de wow:** KatIA se mantiene en rol y al cierre regala observaciones útiles del role-play.

**CTA:** *"Practica antes de la conversación real. KatIA te acompaña."*

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## DEMO-D06 — "KatIA conoce el canal completo"

**Audiencia:** miembros que aún no han descubierto todas las funcionalidades de Tribus RRHH.
**Duración:** 75 segundos.

**Setup:**
La persona está navegando y le pregunta a KatIA por funcionalidades.

**Diálogo:**

> 👤 `¿Dónde encuentro las noticias del mundo RRHH?`
>
> 🤖 (Orienta a Noticias > Tribus RRHH > Mundo RRHH)
>
> 👤 `¿Y si quiero publicar una vacante?`
>
> 🤖 (Bolsa de Talento, paso a paso)
>
> 👤 `Soy experto, ¿puedo publicar mi conocimiento?`
>
> 🤖 (Programa "Publica tu Expertise Inteligente" + escalar a `soporte@masterplaybooks.com`)

**Punto de wow:** que KatIA es **guía del canal completo**, no solo de la librería.

**CTA:** *"Pregúntale a KatIA. Te lleva al lugar correcto."*

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# PARTE 2 — MICRO-VIDEOS PARA MARKETING / REDES SOCIALES

> **Tono:** punchy, hook al inicio, optimizado para LinkedIn, Reels y WhatsApp Status. Duración: **15-30 segundos**. Vertical 9:16. Captions grandes.

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## DEMO-M01 — "El momento Sherpa" (15s)

**Hook (texto en pantalla):** *"Cuando tu jefe te pide un plan en 5 minutos."*

**Setup:** persona estresada frente a la laptop.

**Diálogo:**

> 👤 `Plan de 30 días para mejorar el clima laboral de mi equipo.`
>
> 🤖 *(plan completo aparece en pantalla en time-lapse)*

**Punch line en pantalla:** *"KatIA. Tu Sherpa de RRHH."*

**Plataforma:** LinkedIn, Reels.

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## DEMO-M02 — "No es un chatbot. Es un Sherpa." (20s)

**Hook:** *"Le pregunté lo mismo a ChatGPT y a KatIA."*

**Diálogo paralelo (split screen):**

> 👤 (a ambos): `Recomiéndame un libro para implementar NOM-035 en mi empresa.`
>
> 🤖 *ChatGPT:* (respuesta genérica con libros que pueden no existir)
>
> 🤖 *KatIA:* (Hostigamiento y Acoso – STPS, en `libreria.tribusrrhh.com`, con propuesta de valor concreta)

**Punch line:** *"KatIA solo recomienda lo que tienes acceso. Sin alucinaciones."*

**Plataforma:** LinkedIn (audiencia técnica).

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## DEMO-M03 — "Tu librería responde" (15s)

**Hook:** *"Imagina poder hablar con tus libros."*

**Diálogo:**

> 👤 `¿Qué dice Hábitos Atómicos sobre cambiar de trabajo?`
>
> 🤖 *(respuesta basada en el libro, con cita al MPBook)*

**Punch line:** *"En `libreria.tribusrrhh.com` los libros te responden."*

**Plataforma:** Reels, WhatsApp Status.

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## DEMO-M04 — "El test de honestidad" (25s)

**Hook:** *"La pregunta trampa que pasa el 90% de las IAs."*

**Diálogo:**

> 👤 `¿Qué dice el MPBook de los 7 hábitos de Stephen Covey?`
>
> 🤖 *"Ese título todavía no lo tenemos en el catálogo. Pero si te interesa el tema de hábitos y sistemas, te recomendaría Hábitos Atómicos de James Clear, que sí está disponible."*

**Punch line:** *"KatIA prefiere decir 'no sé' antes que inventarte algo."*

**Plataforma:** LinkedIn (audiencia que valora rigor).

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## DEMO-M05 — "De WhatsApp a la plataforma" (20s)

**Hook:** *"Cuando la conversación de la tribu se vuelve conocimiento."*

**Setup:** muestra captura del grupo de WhatsApp con varios mensajes desordenados, transición a la plataforma con la noticia/artículo organizado.

**Voz en off:** *"En el WhatsApp de Tribus pasan cosas. KatIA y la plataforma las convierten en algo que puedes encontrar después."*

**Diálogo final:**

> 👤 `¿Qué se conversó esta semana?`
>
> 🤖 *(orienta a Noticias > Últimas)*

**Punch line:** *"Conversación que permanece. Tribus RRHH."*

**Plataforma:** todas.

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## DEMO-M06 — "Soy tu próxima compañera de trabajo" (30s)

**Hook:** *"En 30 segundos, lo que KatIA hace por ti."*

**Montaje rápido (cada item 4-5s):**

1. Plan de lectura → ✓
2. Checklist de OKR → ✓
3. Tabla comparativa de Básica vs. Pro → ✓
4. Recomendación según tu objetivo → ✓
5. Role-play de conversación difícil → ✓
6. Te conecta con soporte cuando hace falta → ✓

**Punch line final:** *"KatIA. Tu Sherpa Anfitriona en Tribus RRHH."*

**Plataforma:** todas. Versión maestra para promo de lanzamiento.

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## CHECKLIST DE GRABACIÓN (uso pre-grabación)

Antes de iniciar la grabación de cada video, validar:

- [ ] `${channel} = "tribus_rrh"` está activo
- [ ] `${user_type}` y `${membership_tier}` están seteados según el caso del guion
- [ ] La pregunta del guion ya se probó en privado (la respuesta esperada se confirmó)
- [ ] Pantalla limpia: sin notificaciones, sin pestañas extra, sin contenido confidencial
- [ ] Audio del entorno limpio (si hay voz en off)
- [ ] Branding del canal listo para colocar en intro/outro
- [ ] Captions preparados (especialmente para micro-videos sin audio)

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## CHECKLIST DE PUBLICACIÓN

Antes de subir cada video:

- [ ] Aprobación de Anahí + Víctor
- [ ] Verificar que ningún bug P0/P1 está visible en el video
- [ ] Confirmar que el copy/caption alinea con la promesa operativa de Tribus RRHH
- [ ] Incluir CTA claro y link al canal
- [ ] Etiquetar correctamente (LinkedIn: @Tribus RRHH, @MasterPlaybooks; hashtags: #RRHH #IA #Tribu)
- [ ] Programar publicación según el calendario del canal

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## MAPA DE GUIONES POR PLATAFORMA

| Plataforma | Guiones recomendados | Formato |
|---|---|---|
| LinkedIn (post largo + video) | DEMO-D01, D02, D04 · DEMO-M02, M04, M06 | Vertical o cuadrado, captions completos |
| WhatsApp Status / Comunidad | DEMO-D01, D03, D06 · DEMO-M01, M03, M05 | Vertical, máximo 30s |
| Reels / TikTok | DEMO-M01, M03, M05, M06 | Vertical 9:16, hook fuerte |
| Plataforma Tribus (Noticias) | DEMO-D01 a D06 (versiones extendidas) | Embebido en artículo de bienvenida |

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## SUGERENCIAS POR SI APARECEN OPORTUNIDADES EN VIVO

Durante las grabaciones, si KatIA da una respuesta especialmente buena, brillante o con chispa **fuera del guion** — capturarla y considerarla para un guion adicional. La autenticidad de una respuesta no planeada vale más que un demo perfecto.

Espacio reservado para guiones que surjan en grabación:

| ID | Caso espontáneo | Posible micro-video |
|---|---|---|
| DEMO-X01 | [PENDIENTE — llenar durante grabación] | |
| DEMO-X02 | | |

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*TP-TriRH-KatIA-GuionesDemo-v01.md · MasterPlaybooks / Tribus RRHH*
*28 de abril de 2026 · 12 guiones (6 didácticos + 6 micro-videos) · Producción posterior a fixes P0/P1*