# Empowernomics (EOD)

**Type:** Methodology / Diagnostic Product
**Domain:** Organizational Development
**Source:** [[Raw/IB-BVH-Publications/PP-BVH-Papers/WP-BVH-Empowernomics-v01]]
**Last Updated:** 2026-04-11

## Summary
Empowernomics Organizational Diagnostic (EOD) es la metodología de diagnóstico organizacional de EmpowerLabs — un proceso impulsado por tecnología y colectividad para descubrir disfunciones ocultas que generan costos invisibles. Combina tecnología avanzada con inteligencia colectiva para identificar las raíces de ineficiencias que los diagnósticos tradicionales no detectan.

## Key Points
- La base teórica es el modelo de **costos ocultos de Henri Savall** — costos que no aparecen en balances pero destruyen valor
- EOD no solo diagnostica — provee insights accionables con ROI medible
- Es la capa de diagnóstico que abre la puerta a [[DOIX]] y [[HIOrgs]] como solución
- Conecta con el [[IQ-Organizacional]] como métrica de resultado post-implementación

## Relationships
- Feeds: [[DOIX]], [[HIOrgs]]
- Quantifies: [[Coordination-Tax]]
- Part of: [[EmpowerLabs]] service portfolio
- Owner: [[Victor-Heredia]]

## Open Questions / Gaps
- Relación formal EOD ↔ DOIX Maturity Index pendiente de definir — ¿son el mismo producto o secuenciales?
- Casos de estudio propios (EmpowerLabs piloto) pendientes de documentar