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type: DC — Documento Operativo
asset_id: DC-TriRH-Rally2-OnboardingIntegrado-v01
version: v01
status: Active
owner: Victor Heredia / EmpowerLabs
sherpa_owner: Jay
fecha_creacion: 2026-05-20
fecha_ultima_actualizacion: 2026-05-20
fecha_migracion_bmf: 2026-05-20
intellbank: IB-Clientes/IB-TriRH-TribusRRHH
subbank: PB-TriRH-TribusRRHH
proposito: Rally 2.0 actualizado con onboarding integrado Sherpa y KatIA para Tribus RRHH
nota_migracion: Migrado desde Projects/ a IB canónico el 2026-05-20 · Naming BMF y frontmatter aplicados por Jay (Workbench FASE 3)
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# Rally 2.0 Actualizado
## Onboarding Integrado con Sherpa & KatIA — Tribus RRHH

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## EL CONCEPTO

El Rally anterior funcionó. Ahora lo actualizamos manteniendo lo que funcionó, pero:
- ✅ Integrando Sherpa/KatIA como guías nativas
- ✅ Creando onboarding progresivo (no puntual)
- ✅ Diferenciando usuarios (nuevos vs veteranos)
- ✅ Haciendo el proceso menos "gamificado" y más "educativo"

**No es un rally puntual. Es tu onboarding estratégico en Tribus.**

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## ESTRUCTURA BASE (LO QUE FUNCIONÓ)

Mantenemos:
- ✅ 8 misiones secuenciales (estructura clara)
- ✅ Puntos por misión (motivación tangible)
- ✅ Leaderboard en tiempo real (competencia sana)
- ✅ Mensajes automáticos (reconocimiento)
- ✅ Badges/recompensas (gamificación)
- ✅ Timeline de 14 días (urgencia + lograble)

Pero lo hacemos inteligente.

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## CAMBIOS PRINCIPALES

### 1. POP-UP CONTEXTUAL (FASE 0 — Día 0)

**Trigger:** Al registro o primer login

**3 preguntas simples:**

```
¿Cuál es tu experiencia en Tribus?
  → Soy nuevo
  → Ya participé en el rally anterior
  → Soy usuario veterano

¿Cuál es tu rol en RRHH?
  → Generalist
  → Especialista (reclutamiento, compensación, D&O, etc.)
  → Ejecutivo
  → Emprendedor

¿Qué esperas de Tribus?
  → Aprender
  → Conectar
  → Resolver un problema
  → Liderar
```

**Resultado:** Sistema segmenta al usuario y ajusta automáticamente:
- Rutas diferentes
- Contenido recomendado
- Sherpa guidance específica
- Timing del onboarding

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### 2. PATHWAYS DIFERENCIADOS

#### PATHWAY A: Usuario NUEVO (Primera vez en Tribus)

**Estructura:** Rally Completo (8 misiones, 14 días)

**Narrativa:** "Tu guía de bienvenida a Tribus"

**Duración:** 14 días

**Misiones (sin cambios en estructura, pero SÍ en ejecución):**
1. Perfil
2. Noticias
3. Foros
4. Librería
5. Clasificados
6. Directorio
7. Comunidad (nuevo, antes era "Contactos")
8. Sprint Final + Testimonio

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#### PATHWAY B: Usuario que PARTICIPÓ EN RALLY ANTERIOR

**Estructura:** Rally Acelerado (4 misiones, 7 días)

**Narrativa:** "Bienvenido de nuevo. Ahora ve más profundo"

**Inteligencia:** Sistema automáticamente:
- ✅ Marca misiones previas como "completadas"
- ✅ Desbloquea nuevas misiones de "profundización"
- ✅ Sherpa: "Vi que ya conoces la plataforma. Ahora te muestro lo nuevo"

**Misiones nuevas:**
1. Explora Sherpa (interactúa, haz preguntas)
2. Usa KatIA (reduce fricción en 2 acciones)
3. Contribuye (responde pregunta en foro OR comenta artículo)
4. Conecta (envía 1 mensaje directo a expert)

**Recompensa:** Acceso automático a beneficios premium sin repetir.

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#### PATHWAY C: Usuario VETERANO (3+ meses, activo)

**Estructura:** Invitación a Liderazgo (2 opciones)

**Narrativa:** "Te necesitamos. Eres parte del núcleo"

**Opciones:**
- Moderador de subcategoría
- Mentor de usuarios nuevos
- Guest Author en Noticias

**Sin "misiones" formales, pero sí con reconocimiento + beneficios tangibles.**

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## RALLY 2.0: ESTRUCTURA DETALLADA (PATHWAY A - NUEVO)

### FASE 0: Onboarding Inicial (1 día)

#### 0.1 Pop-up Contextual
**Timing:** Al registro (inmediato)
**Campos:** Nivel experiencia, rol RRHH, intención
**Resultado:** User segmentado en pathway

#### 0.2 Email de Bienvenida Personalizada
**Template:**
```
Asunto: Bienvenido a Tribus RRHH [nombre]

Hola [nombre],

Tu onboarding comienza hoy. Durante 14 días, te guiaremos a través 
de cada módulo de Tribus. Aprenderás, te conectarás, y verás el 
valor de estar aquí.

Tu asesor inteligente, Sherpa, te acompañará en cada paso.

Misión 1 lista: Completa tu perfil.

→ Ir a Tribus

¡Vamos! 🚀
Sherpa
```

#### 0.3 Sherpa Entra en Escena
**Mensaje en plataforma:**
```
"Hola [nombre], soy Sherpa 👋

Vi que eres nuevo en Tribus y que tu rol es [rol RRHH].

Te diseñé una ruta de 14 días donde descubrirás cada módulo.
No es solo explorar: es aprender con expertos reales, conectar 
con profesionales, y generar impacto desde el día 1.

Estoy contigo en cada paso. ¿Comenzamos?"

[Botón: INICIAR MIS MISIONES]
```

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### MISIÓN 1: Construye tu Identidad (Perfil Completo)

**Día:** 1-2
**Tiempo promedio:** 15-20 min
**Objetivo:** Completar perfil 70%+

**Qué incluye:**
- Foto de perfil ✓
- Nombre + apellido ✓
- Rol actual ✓
- Empresa ✓
- Especialidad RRHH (máx 2) ✓
- Bio (100-200 caracteres) ✓
- LinkedIn (opcional)
- Links relevantes (opcional)

**Sherpa guidance (aparece en pantalla de edición):**
```
"Tu perfil es tu identidad en Tribus. Aquí es donde otros 
aprenden quién eres, qué haces, cómo pueden conectar contigo.

Cuanto más completo, más conexiones genuinas tendrás.

¿Cuál es tu especialidad? ¿En qué puedes ayudar a otros?"
```

**KatIA assistance (si usuario se atora):**
```
"¿No sabes qué poner en 'Bio'? Aquí van 3 opciones:
- Lo que haces (ej: 'Especialista en Employer Branding')
- Un reto que resolviste (ej: 'Implementé sistema de clima laboral')
- Tu obsesión profesional (ej: 'Apasionado por D&O')"
```

**Notificación de completación:**
```
Título: 🧑‍💼 ¡Misión 1 completada! +20 puntos

Mensaje: "Tu perfil está listo. Ya otros profesionales pueden verte. 
Siguiente: Descubre qué está pasando en RRHH en Noticias."
```

**Recompensa desbloqueada:**
- Acceso a "Introducción a Tribus" (guía interactiva)
- Badge: "Identidad Construida"

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### MISIÓN 2: Lee y Aprende (Noticias)

**Día:** 3-5
**Tiempo promedio:** 20-25 min
**Objetivo:** Leer 3+ artículos + comentar en 1

**Contenido curado automáticamente por rol:**

*Si Especialista en Reclutamiento:*
- "AI en sourcing 2026: la revolución que ya está aquí"
- "Candidate experience: cómo no quedarse atrás"
- "Tendencias de hiring que van a transformar tu equipo"

*Si Generalista:*
- "RRHH en 2026: El mapa estratégico"
- "Cultura empresarial en tiempos de incertidumbre"
- "Retención: los datos que necesitas"

*Si Ejecutivo:*
- "Presupuesto RRHH 2026: cómo justificar inversión"
- "Liderazgo en tiempos de cambio"
- "Compensación estratégica: competir sin guerra de salarios"

**Sherpa guidance (banner en Noticias):**
```
"Estos artículos fueron seleccionados para ti, basándome en tu rol.

Leer es la forma más rápida de entender lo que está pasando en 
RRHH ahora. Además, cuando lees, apareces en el feed de otros 
y comienzan las conversaciones.

¿Cuál te llama más?"
```

**KatIA assistance (al abrir artículo):**
```
"¿Quieres un resumen de 1 minuto antes de leer?
Puedo destacar los 3 puntos clave."
```

**Regla de completación:**
- Leer 3 artículos ✓
- Comentar en 1 (mín 2 líneas) ✓
- Dar like/reacción a 2 comentarios ✓

**Notificación:**
```
Título: 📰 Misión 2 completada +18 puntos

Mensaje: "Tu opinión importa. Ya otros vieron tu comentario. 
Siguiente: Haz tu primer aporte en Foros."
```

**Recompensa:**
- Acceso a "Newsletter Semanal" (resúmenes de temas)
- Badge: "Informado"

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### MISIÓN 3: Haz tu Primer Aporte (Foros)

**Día:** 6-8
**Tiempo promedio:** 25-30 min
**Objetivo:** Participar en foro (pregunta O aporte)

**Opciones de contribución:**
1. Haz una pregunta (ej: "¿Cómo manejan ustedes...?")
2. Comparte un caso (ej: "Esto es lo que nos pasó...")
3. Da un tip (ej: "Les recomiendo este proceso...")
4. Debate (ej: "¿Cuál es tu opinión sobre...?")

**Sherpa guidance (banner Foros):**
```
"Este es el corazón de Tribus. Aquí hacemos preguntas reales, 
compartimos desafíos, y nos enseñamos mutuamente.

Tu pregunta, tu caso, tu insight: alguien lo necesita.

¿Cuál es tu pregunta más urgente en RRHH?"
```

**KatIA assistance (clic en "Nuevo Post"):**
```
"Perfecto, vamos a estructurar tu idea en 30 segundos.

1. ¿Cuál es el desafío?
2. ¿Ya intentaste algo?
3. ¿Qué resultado esperas?

Cuéntame y te genero un borrador."

[Usuario responde 3 preguntas simples]

KatIA genera post automático que usuario puede editar.
```

**Regla de completación:**
- Crear 1 post (mín 3 líneas) ✓
- Responder 1 comentario que recibas ✓
- Post debe generar 2+ comentarios ✓

**Notificación:**
```
Título: 🧠 ¡Tu primer aporte! +22 puntos

Mensaje: "La comunidad respondió. Tu pregunta/insight importa. 
Vuelve a leer y responder los comentarios."
```

**Recompensa:**
- Acceso a "Foro VIP" (respuestas de expertos en 24h)
- Badge: "Participante Activo"

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### MISIÓN 4: Explora la Librería (Recursos)

**Día:** 9-10
**Tiempo promedio:** 20 min
**Objetivo:** Abrir 2 recursos + guardar + reseña de 1

**Curación automática por rol:**

*Recursos disponibles por tipo:*
- Resúmenes de libros
- Plantillas descargables
- Audios educativos
- Modelos de negocio
- Estudios de caso

**Sherpa guidance:**
```
"La Librería es tu repositorio de aprendizaje. Aquí están 
los mejores resúmenes, plantillas, y recursos curados.

Estos específicamente fueron seleccionados para ampliar tu 
perspectiva en [especialidad]."
```

**KatIA assistance:**
```
"¿Buscas algo específico? 

Cuéntame qué tema y filtro los recursos.
O sigue mis 3 recomendaciones basadas en tu rol."
```

**Regla de completación:**
- Abrir 2 recursos ✓
- Guardar en favoritos ✓
- Dejar reseña en 1 (ej: "Me sirvió para..." 2+ líneas) ✓

**Notificación:**
```
Título: 📚 Librería explorada +20 puntos

Mensaje: "Guardaste recursos. Recibirás recomendaciones 
personalizadas de contenido cada semana."
```

**Recompensa:**
- Acceso a "Sherpa+" (consultas específicas, 5 preguntas/mes)
- Badge: "Aprendiz Permanente"

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### MISIÓN 5: Conecta (Directorio)

**Día:** 11
**Tiempo promedio:** 15-20 min
**Objetivo:** Seguir 5+ expertos + visitar 1 perfil detallado

**Sistema de recomendación inteligente:**

Sherpa sugiere 5-10 líderes basándose en:
- Especialidad del usuario
- Temas de interés
- Empresas/industrias relevantes
- Actividad reciente en plataforma

**Sherpa guidance:**
```
"El networking es donde la magia sucede.

He identificado 5 líderes en [tu especialidad] que estás 
'debe seguir'. Síguelos, estudia sus perfiles, y cuando 
estés listo, conéctate."
```

**KatIA assistance (al visitar perfil):**
```
"¿Te gustaría conectar con [nombre]?

Sugiero este mensaje:
'Hola [nombre], seguí tu aporte sobre [tema]. 
Creo que podemos colaborar en [razón].'

¿Lo envío o prefieres personalizarlo?"
```

**Regla de completación:**
- Seguir 5+ perfiles ✓
- Visitar 1 perfil detallado (leer bio completa) ✓
- Guardar 1 perfil como "Contacto importante" ✓

**Notificación:**
```
Título: 👥 Networking iniciado +18 puntos

Mensaje: "Seguiste a líderes clave. Ahora recibirás 
sus aportes en tu feed. Recomendación: conecta con uno."
```

**Recompensa:**
- Badge: "Networking Activo"
- Algoritmo sugiere "5 expertos más que deberías conocer"

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### MISIÓN 6: Revisa Oportunidades (Clasificados)

**Día:** 12
**Tiempo promedio:** 15 min
**Objetivo:** Ver 3+ clasificados + guardar 1

**Curación automática por rol:**

*Si Reclutador:*
- Ofertas de trabajo (talent)
- Servicios de recruitment
- Herramientas para sourcers

*Si Generalista:*
- Ofertas generales RRHH
- Consultorías
- Mentorías

*Si Ejecutivo:*
- Servicios especializados
- Software RRHH
- Capacitaciones

**Sherpa guidance:**
```
"Oportunidades están aquí. Empleos, servicios, mentorías.

He filtrado estos por tu rol de [rol RRHH]. 
Algunos podrían interesarte."
```

**KatIA assistance:**
```
"¿Te interesa este clasificado?

Acciones rápidas:
- Guardar para después
- Enviar CV directamente
- Contactar al publicante"
```

**Regla de completación:**
- Ver 3+ clasificados ✓
- Guardar 1 ✓
- Contactar 1 (opcional, +5 pts bonus) ✓

**Notificación:**
```
Título: 💼 Oportunidades identificadas +15 puntos

Mensaje: "Guardaste oportunidad. Recibirás alertas 
personalizadas cada semana de nuevos clasificados."
```

**Recompensa:**
- Email semanal: "Top clasificados para ti"
- Badge: "Oportunista"

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### MISIÓN 7: Sé Parte de la Comunidad (Nuevo)

**Día:** 13
**Tiempo promedio:** 20 min
**Objetivo:** Participar en "Tribu" (subtemas de comunidad)

**¿Qué es una Tribu?**
- Grupos de discusión por especialidad
- Ej: "Tribu de Reclutadores", "Tribu de Compensadores", etc.
- Foros + recursos + eventos + networking

**Sherpa guidance:**
```
"Las Tribus son donde la comunidad se conecta realmente.

He identificado 2 Tribus que match con tu rol:
1. [Tribu A] - [descripción]
2. [Tribu B] - [descripción]

¿Cuál te llama?"
```

**Regla de completación:**
- Unirse a 2 Tribus ✓
- Comentar en 1 post comunitario ✓
- Marcar 1 evento como "Asistir" ✓

**Notificación:**
```
Título: 🤝 Tribu unida +16 puntos

Mensaje: "Te uniste a la comunidad. Aquí es donde 
los profesionales de [especialidad] se reúnen."
```

**Recompensa:**
- Acceso a eventos exclusivos de Tribu
- Badge: "Miembro de Comunidad"

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### MISIÓN 8: Sprint Final + Testimonio (Conclusión)

**Día:** 14
**Tiempo promedio:** 10-15 min
**Objetivo:** Reflexión + Testimonio

**¿Qué es?**
No una misión más. Es una reflexión + registro de tu experiencia.

**Sherpa guidance:**
```
"Casi lo haces. En 14 días exploraste:
✓ Tu identidad (perfil)
✓ El conocimiento (noticias + librería)
✓ La comunidad (foros + directorio + Tribus)
✓ Las oportunidades (clasificados)

Ahora, ayúdanos a mejorar."
```

**2 preguntas cortas (encuesta):**
```
1. ¿Qué aspecto de Tribus te pareció más valioso?
   → Aprender / Conectar / Oportunidades / Comunidad

2. ¿Qué cambiarías de la experiencia?
   → [campo libre, mín 20 caracteres]
```

**Testimonio opcional (bonus +20 pts):**
```
"Si quieres, comparte tu experiencia en 1-2 líneas.
Aparecerá en nuestro sitio + redes.

Ej: 'Entré sin saber qué esperar. Encontré 
expertos, oportunidades, y una comunidad real. 
Mejor que esperaba.'"
```

**Notificación Final:**
```
Título: 🏁 ¡MISIÓN COMPLETADA! +17 puntos

Mensaje: "¡Lo hiciste! Completaste tu onboarding en Tribus.

Ahora eres parte de la comunidad. 

Tus beneficios desbloqueados:
✓ Sherpa+ (consultas ilimitadas este mes)
✓ Acceso a Foro VIP
✓ Newsletter semanal
✓ Acceso a eventos de Tribu

¿Quién sabe? Quizás pronto estarás respondiendo 
preguntas, siendo mentor, o escribiendo en Noticias.

Bienvenido a Tribus RRHH 🎉"
```

**Recompensa Final:**
- Badge: "Completó Onboarding"
- Entrada automática a leaderboard
- Email especial: "Próximos pasos en tu jornada"
- Invitación a "sesión en vivo" con team

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## LEADERBOARD & GAMIFICACIÓN

### Leaderboard Global
- **Actualización:** Diaria 9:00 AM
- **Mostrar:** Top 10 + tu posición
- **Campos:** Nombre, puntos, misiones completadas, badges, último aporte

### Streak Counter
```
Día 3: "3 días consecutivos 🔥"
Día 7: "Racha semanal 🌟 +10 bonus pts"
Día 14: "Onboarding sin parar 💪 +25 bonus pts"
```

### Badges (Automáticos)
| Badge | Trigger |
|-------|---------|
| 🚀 Nuevo en Tribus | Completó Misión 1 |
| ✍️ Autor | Hizo su primer post en foros |
| 📚 Aprendiz | Completó Misión 4 |
| 👥 Networker | Completó Misión 5 |
| 💼 Oportunista | Completó Misión 6 |
| 🤝 Comunitario | Completó Misión 7 |
| 🏆 Completo | Completó Misión 8 |
| 🔥 Racha | 14 días consecutivos |

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## PATHWAY B: USUARIO VETERANO DEL RALLY ANTERIOR

### Diseño: Rally Acelerado (4 misiones, 7 días)

**Reconocimiento Inmediato:**

```
Pop-up en login:

"¡Hola de nuevo [nombre]! 👋

Vimos que participaste en el rally anterior. 
Te felicitamos por eso.

Esta vez es diferente. Ahora tenemos Sherpa y KatIA.
Nuevas funcionalidades en la plataforma.
Nuevas oportunidades.

Tu opción:
→ Repetir todas las misiones (si quieres refrescar)
→ Nuevas misiones de profundización (recomendado)

¿Cuál prefieres?"
```

### 4 Misiones Nuevas de Profundización

#### Nueva Misión 1: Conoce a Sherpa (2 días)
**Objetivo:** Interactúa con Sherpa, haz 2 preguntas específicas

**Ejemplo:**
- "¿Cuáles son las tendencias en [mi especialidad] 2026?"
- "¿Cómo debería desarrollarme en [área]?"

**Recompensa:** Acceso a Sherpa+ (consultas ilimitadas)

#### Nueva Misión 2: Reduce Fricción con KatIA (2 días)
**Objetivo:** Usa KatIA en 2 acciones (crear post, enviar mensaje, etc.)

**Ejemplo:**
- Crear un post con ayuda de KatIA
- Redactar un mensaje con sugerencias de KatIA

**Recompensa:** Badge "Usuario Avanzado"

#### Nueva Misión 3: Contribuye (2 días)
**Objetivo:** Haz UN aporte real (no tutorial)

**Opción A:** Responde una pregunta en foros
**Opción B:** Comenta con valor en artículo
**Opción C:** Crea un post desde cero

**Recompensa:** Mención en "Expertos Activos"

#### Nueva Misión 4: Conecta Estratégico (1 día)
**Objetivo:** Envía 1 mensaje a expert que sea:
- Específico (menciona un aporte suyo)
- Con propósito (colaboración, aprendizaje, etc.)

**Recompensa:** Badge "Networking Estratégico"

**Timeline:** 7 días, completable simultáneamente (no secuencial)

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## PATHWAY C: USUARIO VETERANO (3+ meses)

### Invitación a Liderazgo (Sin "misiones", con beneficios)

**Pop-up:**
```
"¡Hola [nombre]! 👑

Eres parte del núcleo de Tribus. 

Te ofrecemos asumir un rol de liderazgo:

[ ] Moderador de [Categoría]
    - Gestiona conversaciones
    - Respuestas en 24h a preguntas
    - Reconocimiento visible

[ ] Mentor de usuarios nuevos
    - Apadrinas 3-5 nuevos usuarios
    - Acceso a perfil "premium" de mentees
    - Badge "Mentor de Tribus"

[ ] Guest Author en Noticias
    - Escribe 2 artículos al mes
    - Audiencia de [X] profesionales
    - Pago/beneficios según acuerdo

¿Cuál te interesa?"
```

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## INTEGRACIÓN SHERPA & KATIA

### Sherpa: Guía Personalizada

**Apariciones clave:**
1. **Día 0:** Bienvenida + diseño de ruta
2. **Día 3:** "Vas bien. Te muestro lo siguiente"
3. **Día 7:** Sugerencias de contenido
4. **Día 10:** "Falta poco. Aquí está lo clave"
5. **Día 14:** "Felicidades. ¿Qué sigue?"
6. **Post-onboarding:** Seguimiento semanal

**Tono:** "Asesor que piensa contigo", no ChatGPT

### KatIA: Reducir Fricción

**Apariciones clave:**
- **Editando perfil:** Ayuda con bio
- **Escribiendo post:** Estructura la idea
- **Buscando recursos:** Filtra contenido
- **Escribiendo mensaje:** Personaliza redacción
- **Viendo clasificados:** Acelera acciones

**Tono:** Asistente disponible cuando la necesitas

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## PLAN DE EJECUCIÓN

### Semana 1: Preparación
- [ ] Actualizar Punchify (8 misiones + pathways)
- [ ] Crear pop-up contextual (3 preguntas)
- [ ] Entrenar Sherpa prompts (por rol + día)
- [ ] Configurar KatIA triggers
- [ ] QA y testing

### Semana 2: Soft Launch
- [ ] Lanzar a 30-50 usuarios veteranos
- [ ] Recopilar feedback
- [ ] Ajustes rápidos

### Semana 3: Grand Launch
- [ ] Email de lanzamiento
- [ ] Noticia en plataforma
- [ ] Activación en redes + WhatsApp
- [ ] Go-live público

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## RESULTADOS ESPERADOS

| Métrica | Rally 1 | Rally 2.0 |
|---------|---------|-----------|
| Registros | 86 | 110-130 |
| Completación Misión 1 | ~95% | 95%+ |
| Completación Misión 5 | ~75% | 78%+ |
| Finalización completa (Día 14) | ~70% | 75-80% |
| Retención Día 30 | ~45% | 60-70% |
| Usuarios que continúan activos | ~25% | 45-55% |
| Posts creados post-onboarding | ~30 | 60+ |

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## DIFERENCIA CLAVE

| Aspecto | Rally 1 | Rally 2.0 |
|---------|---------|-----------|
| Es puntual | Sí | No (transición a participación real) |
| Sherpa/KatIA | No | Sí (integrados) |
| Pathways | No (todos igual) | Sí (3 rutas diferentes) |
| Propósito | "Completar misiones" | "Transformación + onboarding real" |
| Post-rally | Termina | Continúa |
| Engagement futuro | Bajo | Sostenible |

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## COPY DE LANZAMIENTO

### Noticia Principal

**Título:** 🚀 Rally 2.0: Tu Onboarding en Tribus RRHH

**Subtítulo:** 14 días guiado. Sherpa como tu asesor. Comunidad real esperándote.

**Cuerpo:**

---

## El Rally funcionó.

En diciembre, 86 de ustedes entraron a Tribus a través de un rally de 8 misiones. Y el 70% lo completó.

¿Sabes qué significa eso? Que la estructura **funciona**. Las misiones funcionan. Los puntos, el leaderboard, los badges: todo funciona.

Pero hay algo que cambió desde diciembre:

**Sherpa ahora está aquí.**

Sherpa no es un chatbot. Es tu asesor inteligente. Estudia tu rol, tu experiencia, tu interés. Y te guía a través de Tribus no con "hazlo", sino con "por qué esto importa para ti".

**KatIA también está aquí.**

KatIA aparece en los momentos donde más la necesitas: cuando vas a escribir tu primer post, cuando buscas una conexión, cuando quieres enviar un mensaje importante.

**Así que relanzamos el rally. Pero no es lo mismo.**

### Cómo Funciona

**14 días. 8 misiones. Tu ritmo.**

Día 1-2: Construye tu identidad
Día 3-5: Lee y aprende
Día 6-8: Haz tu primer aporte
Día 9-10: Explora recursos
Día 11: Conecta
Día 12: Oportunidades
Día 13: Sé parte de la comunidad
Día 14: Testimonio + próximos pasos

**Lo nuevo:**
- Sherpa te acompaña en cada paso
- KatIA reduce fricción
- Contenido personalizado por tu rol
- Sistema aprende de ti

### Para ti si eres nuevo:
Bienvenido. El onboarding comienza hoy.

### Para ti si participaste en el rally anterior:
No es repetición. Acceso a nuevas misiones de profundización. Conoce Sherpa y KatIA. Ve más profundo.

### Para ti si eres veterano:
Te necesitamos. Invitación a ser Moderador, Mentor, o Guest Author.

### Puntos. Badges. Leaderboard.

Gana puntos en cada misión. Compite en leaderboard. Consigue badges que aparecen en tu perfil.

Pero más que eso: reconocimiento real, conexiones significativas, y la sensación de que estás creciendo.

### ¿Ready?

[Botón: COMENZAR MI RALLY 2.0]

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Este es Rally 2.0. **Mantiene lo que funcionó. Evoluciona lo que no.**