--- asset_id: BOL-EL-BoletinSemanal-20260713-v01 version: v01 status: Borrador fecha: 2026-07-13 liga_hoy: BRD-EL-HOY-Dashboard-v01.html base: MIN-EL-VH-Semana-2026-07-06-v01 --- ← **[Página de Hoy](BRD-EL-HOY-Dashboard-v01.html)** · Boletín semanal del equipo EmpowerLabs · *editable por el equipo* # Boletín EmpowerLabs — Semana del 13 de julio 2026 Equipo: este boletín conecta lo que se movió el fin de semana con la semana que arranca, para que todos entremos con el mismo contexto. La semana pasada fue de construcción fuerte en la capa de software del ecosistema y en el método de trabajo. Aquí van las notas de lo que cambió y lo que sigue. Si algo te toca, actualízalo directamente — este boletín es de todos. --- ## 🗞️ Nota 1 — El Marketplace de skills y plugins ya está en pie Se ordenó de raíz la capa de software del OS. Se cerró el bug que recreaba la carpeta muerta `Reinventaverse` (8 skills tenían la ruta vieja hardcodeada), se de-duplicó todo el ecosistema de plugins y se dejó la ontología canónica que faltaba. Qué cambió para el equipo: - **`worx-governance` v0.2.1** — las 8 skills de gobernanza reempacadas con prefijo `/sk-` (sk-ana, sk-bmfregistry, sk-vaultorphan, sk-next, sk-weeklysync, sk-labpraxis, sk-wikivalidator, sk-bcsave) + la nueva **`sk-ibhealth`** (health-check de IntelliBanks + salud de skills). - **`worx-empowerlabs` v0.5.0** (slim) y **`worx-ultrasherpas` v0.4.0** (sk-bcdistiller, sk-svagen, ux-midas, ux-tlaloc). - **`sk-skillvalidator` v0.1.3** nuevo — audita skills; la auditoría del vault quedó en **0 rechazadas**. - **`CP-XX-BMF-OntologiaSoftware-v01`** — la ontología de la capa de software (TIPOs MKT/PLG/SKL/CMD, portafolio de marketplaces por rol). **Qué sigue esta semana:** Alex debe dar permiso de escritura a Victor en `empowerlabs-plugins`; después el equipo corre `TP-EL-Governance-TeamCleanup-v01` en cada máquina (desinstalar skills viejas + instalar los 5 plugins). --- ## 🖥️ Nota 2 — Todos los sitios del ecosistema quedaron actualizados Se levantó un **sistema para producir dashboards y micrositios** (`BRD-EL-HOY-Dashboard-v01.html`), que le da poder visual a todo el ecosistema, con generación automática (edición manual de tableros ya prohibida por SOP). - **WeekDashboards personales** del equipo + guía de Obsidian. - **WikiX al 100%:** el rename global `LLM-Wiki → WikiX` quedó cerrado (37 referencias clasificadas, 0 enlaces rotos · 0 huérfanas · 0 drift; 68 páginas navegables). - **Brain Code Map** restyleado al estándar visual EL + fix de enlaces (73 Brain Codes sincronizados) + página de la anatomía de 9 capas del Brain Code. - Arreglo completo del ecosistema de dashboards y de gobernanza/compliance del vault. --- ## 📚 Nota 3 — La Factoría Editorial tuvo un upgrade completo El motor de producción de libros dio un salto: prólogo + ~20 capítulos tocados del libro **"Organizaciones HiperInteligentes"** (caps. 01–21), arranque de las **Olas 2 y 3** de producción, y el mapa de portafolio `MAP-MPX-PortafolioLibros-VH-v01`. **Libros que Victor tiene que completar (backlog editorial):** - Cerrar el libro "Organizaciones HiperInteligentes" (revisión + empaquetamiento de formato de publicación). - Factorías de portadas de libros. - Proceso de lanzamiento: paquete de marketing (artículos, entrevista o webinar). - Avanzar las Olas 2 y 3 del portafolio. --- ## 🔗 Nota 4 — La Capa de Coordinación (comunicación + Buzón) avanzó Fue el frente grande de la semana. Se produjo el **`ARQ-EL-WORXOS-CapaCoordinacion-v01`** (arquitectura unificada: OrgPulse · Motor de Síntesis · OrgX · Torre · Registro Agéntico; vocabulario único de autonomía L0–L3; 5 puentes automáticos; 7 módulos → SPECs). - **El Buzón ya está en producción:** plugin actualizado, playbook de equipo, pruebas reales de envío (entrega del Marketplace, onboarding de plugins a Anahí, cierre de cleanup con Alex). - **7 change requests** del método hacia la Capa (`MSG-EL-WORXWay-CRsCapaCoordinacion-v01`), a procesar en la F4 — los de mayor palanca son CR1 (DoD obligatorio en `delegar`) y CR6 (ventana de rollback por clase de acción). **Qué sigue:** ratificar el ARQ de la Capa (pendiente de Victor) para arrancar las SPECs por módulo; y usar el Buzón como mecanismo de coordinación de avances Victor ↔ Anahí ↔ equipo. --- ## 🧭 Nota 5 — La metodología ahora se llama WORX Way El método de trabajo del ecosistema tiene nombre y playbook propio: **WORX Way**, ratificado por Victor (L3+) el 12-jul. Vive en `MePB-EL-WORXOS-MetodologiaColaboracion-v01` y quedó dado de alta como producto del ecosistema en `ARQ-EL-WORX-OS-Ecosistema-v01` §3.1. Lo esencial para el equipo: - **Ley #0:** la metodología manda; la Capa la sirve. - **Escalera de roles** Author → Editor → Director → Orchestrator; el modo por defecto humano-agente es **Director** (dirigir por brief + verificar contra un Definition of Done). Subir de modo se gana por Rally/Sello. - 6 componentes: roles, principios P0–P9, 8 rituales, reglas R1–R10, habilidades/conocimientos por rol, y flujo con presupuesto de supervisión. - Es lo que WORX Lab instala en 40 días. --- ## 🧭 Nota 6 — Nace el DirectorX: una clase nueva de Sherpa Este es un salto de categoría, no un asistente más. El **DirectorX** (`/dx-`) es una **clase nueva de Sherpa**: un **líder de unidad de negocio con mandato permanente** que orquesta a los demás agentes y reporta a Victor. Pasamos de "asistentes que ejecutan tareas" a "directores que dirigen una unidad de punta a punta". - **`SPEC-EL-SuperSherpaLiderNegocio-v01` ratificada L3+** — mandato sobre todo el MacroLoopX (innovación → mercado → productización → demand gen → comercialización → delivery). - **Cognición:** BC-Victor dominante + board de referencia (Hormozi · Walker · Huang · Thiel); el core expertise del ecosistema (SOOI + HIOrgBook + BMF + WORX) va como su **DNA**, con gate de maestría. - **Brain OS propio** (banco de precedentes + registro de congruencia + auditor independiente) y **Contrato de Mandato L0–L3** con fronteras explícitas (pricing, terceros, GO/NO-GO, recursos y personas = siempre Victor) + kill-switch. - **Identidad WorXDirectorX** dada de alta en el Registro Agéntico; **factoría propia** (`/sx-fabricador-directorx` + `/sx-publicador`). - **Escalera comercial:** Org IBX (puerta de entrada) → EmpowerScan → WorxLab. **Qué sigue:** abrir el room con `TP-EL-WorXDirectorX-Room-v01` y correr el fabricador (paso 1 del pipeline); compilar el core expertise + eval de maestría (gate 1). --- ## 🧬 Nota 7 — El Brain Code de Fable, listo para desplegar Se destiló el **Brain Code de Fable** (`BCA-Fable-CognitiveStack-v01`) — el **5º tipo canónico** de Brain Code: Sistema Artificial (BCA). Es un Brain Code **deployable** que replica la disciplina cognitiva de Fable 5 en modelos de menor capacidad (Haiku, Sonnet) o distinta (Opus, otros LLMs). - **Transfiere disciplina, no capacidad** — activación vía system prompt + harness runtime. - **Modos de uso:** activación, validación, auditoría y creación. - Capas más confiables: Léxico y Voz; las tácitas quedan marcadas para validación empírica (estado ⭐⭐⭐, borrador). Es la base para animar a nuestros UltraSherpas y DirectorX con la disciplina Fable aunque corran sobre otro modelo. --- ## 🏃 Nota 8 — Giselle Manzoni se integra al equipo Rebelocity **Giselle Manzoni se une como asistente de dirección** del equipo Rebelocity (arranca 13-jul) y **se hace cargo del lado Rebelocity del RebelocityClub**. Va a ser un gran apoyo para coordinar muchas de las cuestiones que estamos generando. - Paquete de incorporación completo: perfil y roles, programa de inducción (querer→saber→poder→hacer) y plan día a día de su semana 1 (13–17 jul). - Semana 1: produce desde el martes (introducciones a sponsors 70.3), SherpaX propio + IntelliBank REB operando el jueves, retro el viernes. - El detalle operativo de Rebelocity vive en su propia minuta: `OUT-MIN-REB-TeamSync-20260713-v01`. --- ## ⭐ Prioridad especial de la semana — Taller Posta (EmpowerScan) **Martes 14 de julio, Victor imparte el taller de seguimiento del EmpowerScan de Posta.** Con ese taller se cierra la fase de EmpowerScan. Antes del taller debe quedar lista la **propuesta piloto** (`PROPUESTA-PO-PilotoWORX-v02` + Calculadora de Valor) y cerrado el **WorxLab de Posta**. Es el hito comercial de la semana para el equipo de delivery (Victor · Anahí · Alex). --- ## 🔄 Lo tradicional que seguimos empujando - **DemandGen** — primera publicación real de LinkedIn + Newsletter Reinventa (arrastra 3+ semanas, urge activar). - **Posta** — cierre comercial de la fase EmpowerScan (ver prioridad de la semana). - **Bayer** — nueva oportunidad real (Supply Planning, Bayer Consumer Health); entregar la minuta de la sesión. - **Reestructura** — nuevo plan post-salida de Caro Rey. --- ## ✍️ Cómo participar en este boletín Este boletín es un documento vivo del equipo. Si tienes un avance, una nota o una corrección: edita la sección que corresponda directamente aquí, o mándalo por el Buzón a `@Victor` / `@Jay`. Cada lunes se abre una versión nueva (`BOL-EL-BoletinSemanal-AAAAMMDD-vNN`) ligada a la Página de Hoy. --- *Boletín BOL-EL-BoletinSemanal-20260713-v01 · Borrador · Última actualización: 2026-07-13 · Base: `MIN-EL-VH-Semana-2026-07-06-v01`*