--- asset_id: SC-EL-DEMANDGEN-EmpowerScan-VideoScript-v02 type: SC — Script de producción version: v02 status: Draft owner: Victor Heredia sherpa_owner: Jay fecha_creacion: 2026-06-06 fecha_ultima_actualizacion: 2026-06-06 intellbank: IB-EL-EmpowerLabs subbank: PB-EL-Project-Bank / PB-DEMANDGEN-EmpowerLabs proposito: Guion de video 3.5-4 min · Costos Ocultos en la Era IA · EmpowerScan · estilo realista cinematográfico para directivos/dueños + prompts de generación de video IA por escena duracion_objetivo: 3:30-4:00 (máximo 5:00) formato: Video realista cinematográfico (generación IA) + VO Victor + subtítulos audiencia: Directivos empresariales y dueños de empresa (LATAM) supersede: SC-EL-DEMANDGEN-EmpowerScan-VideoScript-v01 referencias: WP-BVH-EmpowerScan-CostosOcultos-EraIA-v02 · WOI-EL-EmpowerScan-ModeloRecalibrado-v01 · WOI-EL-EmpowerScan-Calculadora-v05 --- # Guion de Video · EmpowerScan v02 ## El número que no aparece en tu P&L — y que decide quién sobrevive la era de la IA **Duración:** 3:45 aprox. (~560 palabras de VO a 150 ppm) **Formato:** Footage realista cinematográfico generado con IA (Veo 3 / Sora / Runway) + VO de Victor + texto mínimo en post **Tono:** Directo, sereno, autoridad de quien ya lo resolvió. Cero alarmismo, cero hype de IA. **CTA:** Calculadora EmpowerScan + diagnóstico de 90 minutos > **Qué cambió vs. v01:** cifra corregida a 50-500% (consistente con el white paper), nueva escena de los 3 estratos (dónde la IA recorta vs. amplifica), nueva escena de rotación + desempeño no generado observable, CTA conectado a la calculadora. Estilo visual: realista (personas, oficinas, rostros) en lugar de motion graphics — para que el directivo se vea a sí mismo en pantalla. --- ## ESCENA 1 · EL NÚMERO QUE NO TIENE NOMBRE **(0:00 – 0:40) · ~95 palabras** **[VO — Victor]** Hay un número en tu empresa que no aparece en ningún reporte. No es un error contable. Es el costo real de cómo tu organización funciona — o de cómo deja de funcionar. Reuniones que no deciden. Trabajo que se repite. Conocimiento que se va cuando alguien renuncia. Henri Savall pasó cincuenta años midiéndolo en más de dos mil organizaciones. El resultado: entre el **cincuenta y el quinientos por ciento de tu nómina anual** se quema en silencio, cada año. La contabilidad no fue diseñada para verlo. Pero que no se vea no significa que no exista. **[TEXTO EN PANTALLA — post]** *50% – 500% de tu nómina anual. Cada año.* **[PROMPT DE GENERACIÓN — Shot 1A (8s)]** > Cinematic close-up of a confident Latin American CEO in his 50s, alone at night in a modern corner office, reviewing a financial report on paper, city lights blurred through floor-to-ceiling windows behind him. He pauses, frowns slightly at one line of the report. Dark navy and warm amber color palette, shallow depth of field, 35mm lens, moody executive drama lighting, photorealistic, no text overlays. **[PROMPT — Shot 1B (8s)]** > Slow dolly shot across an empty open-plan office at dusk, chairs slightly out of place, sticky notes on whiteboards, a forgotten coffee cup, screens asleep. The feeling of invisible work left behind. Cinematic, photorealistic, navy-blue hour light with warm desk lamp accents, 24mm wide lens, subtle dust particles in light beams. --- ## ESCENA 2 · DÓNDE VIVE EL COSTO OCULTO **(0:40 – 1:25) · ~110 palabras** **[VO — Victor]** ¿Dónde vive ese costo? En cosas que ves todos los días y ya normalizaste. El director que dedica cuatro horas semanales a trabajo de coordinación — tarifa de director, pagando trabajo de coordinador. Ocho personas, noventa minutos, una junta de status para sincronizar lo que debería estar visible sin reunión. Y la rotación. Cada persona que se va te cuesta entre el cincuenta y el doscientos por ciento de su salario anual: reclutar, entrenar, esperar uno o dos años a que el reemplazo alcance el nivel del que se fue. Y lo que sabía... se fue con ella. Eso tampoco aparece en tu contabilidad. Pero lo pagas completo. **[TEXTO EN PANTALLA — post]** *Cada salida: 50% – 200% del salario anual.* **[PROMPT — Shot 2A (8s)]** > Photorealistic cinematic shot: a tense status meeting in a glass-walled conference room, eight professionals around a table, one executive checking his watch discreetly, laptops open, a wall clock visible. Fluorescent-cool light contrast against warm hallway. Slight slow motion, 50mm lens, corporate realism, muted colors with navy tones, no text. **[PROMPT — Shot 2B (8s)]** > Emotional cinematic moment: a talented female employee in her 30s packing a small cardboard box at her desk, photos and notebooks inside, colleagues working in soft-focus background, late afternoon golden light through blinds. She picks up a notebook full of handwritten notes and looks at it for a beat. Photorealistic, shallow depth of field, warm-sad tone, 35mm. --- ## ESCENA 3 · LA IA LO VOLVIÓ EXPONENCIAL **(1:25 – 2:10) · ~110 palabras** **[VO — Victor]** Ese era el problema antes de la inteligencia artificial. Ahora es peor — porque el costo dejó de ser estable. Hoy hay organizaciones operando con inteligencia distribuida: agentes que coordinan sin reuniones, memoria organizacional que captura el conocimiento antes de que se vaya, sistemas que acumulan criterio semana a semana. Los que usan IA de forma avanzada ya trabajan veinticinco por ciento más rápido, con cuarenta por ciento más calidad. Y los profesionales con habilidades avanzadas de IA ya ganan cincuenta y seis por ciento más que sus pares. La brecha del internet tardó diez años en volverse insalvable. La de la IA tarda dos o tres. Y se compone. Cada trimestre. **[TEXTO EN PANTALLA — post]** *2026: brecha ×1 · 2027: ×1.6 · 2028: ×2.5* **[PROMPT — Shot 3A (8s)]** > Split-screen style cinematic contrast (shot as one continuous scene): on one side of a modern office floor, a small calm team works fluidly with large screens showing organized dashboards; on the other side through glass, a crowded chaotic meeting with papers and raised hands. Camera slowly tracks laterally along the glass divider. Photorealistic, navy and amber palette, anamorphic lens feel, no readable text on screens. **[PROMPT — Shot 3B (8s)]** > Time-lapse over a city financial district from a rooftop, day to night to day, building lights pulsing like a living organism, clouds streaming. Metaphor of compounding speed. Photorealistic, cinematic, deep blues with golden city lights, smooth motion, 8K detail. --- ## ESCENA 4 · LOS TRES ESTRATOS — DÓNDE RECORTA Y DÓNDE AMPLIFICA **(2:10 – 2:55) · ~110 palabras** **[VO — Victor]** Aquí está lo que casi nadie te dice: la IA no afecta a toda tu organización por igual. Tu plantilla tiene tres capas con destinos opuestos. El trabajo administrativo — captura, conciliación, back-office — va a ser absorbido por la automatización. Hasta el noventa y cinco por ciento es automatizable. La gerencia media — los que coordinan, reportan y trasladan información — es la capa que la era de los agentes vuelve redundante. Una de cada cinco organizaciones ya está eliminando más de la mitad. Y tu gente de alto valor — juicio, criterio, relaciones — se vuelve más valiosa que nunca. *Si* se vuelven nativos en IA. Dos capas se recortan. Una se multiplica. Confundirlas sale carísimo. **[TEXTO EN PANTALLA — post]** *Administrativos → automatizados · Mandos medios → aplanados · Alto valor → amplificado (si es AI-native)* **[PROMPT — Shot 4A (8s)]** > Cinematic vertical elevator-style reveal inside a modern corporate tower at night, camera rising past three floors seen through glass: first floor rows of administrative desks with documents, second floor middle managers in small meeting rooms pointing at charts, third floor a quiet penthouse studio where two senior strategists collaborate with a large ambient AI interface glowing softly. Photorealistic, navy/gold palette, smooth vertical crane move, blade-runner-subtle mood, no readable text. **[PROMPT — Shot 4B (8s)]** > Close-up portrait sequence: a senior female strategist in her 40s, eyes reflecting soft light from a screen, slight confident smile forming as she works in flow state with an AI assistant ambient interface, dark office, golden rim light. Photorealistic, intimate, 85mm portrait lens, shallow depth of field, dignified and aspirational tone. --- ## ESCENA 5 · EMPOWERSCAN — MIDE TU NÚMERO **(2:55 – 3:30) · ~90 palabras** **[VO — Victor]** Lo que no se mide, no se puede reducir. EmpowerScan es el diagnóstico que pone número a todo esto — con el marco de Savall, extendido a la era de la IA. Tus costos ocultos. Tu exposición por capa. Tu costo de rotación. Y tu desempeño no generado: la distancia entre lo que produces y lo que tu propia capacidad permite. En noventa minutos con tu equipo directivo, sale tu número. No un promedio de industria — el tuyo. Y puedes empezar ahora mismo: la calculadora EmpowerScan te da una primera radiografía en cinco minutos. **[TEXTO EN PANTALLA — post]** *EmpowerScan · Tu número, no un promedio.* **[PROMPT — Shot 5A (8s)]** > Cinematic over-the-shoulder shot of the same CEO from scene 1, now in daylight, at a clean desk using a sleek dark-themed financial dashboard on a large monitor showing elegant bar charts in gold and red (abstract, no readable text), he leans back with a focused, resolved expression. Photorealistic, morning light, hopeful tone shift, navy and gold palette, 35mm. **[PROMPT — Shot 5B (8s)]** > A confident executive team of four diverse Latin American leaders standing in a bright modern boardroom after a working session, whiteboard with simple diagrams behind them (abstract shapes, no readable text), morning sun, genuine relaxed smiles of clarity, not posed. Photorealistic, documentary corporate style, warm optimistic grade. --- ## CIERRE · CTA **(3:30 – 3:45) · ~35 palabras** **[VO — Victor]** La pregunta ya no es si tienes costos ocultos. Es cuánto tiempo más puedes pagarlos sin saberlo. Mide tu número. EmpowerScan, de EmpowerLabs. **[TEXTO EN PANTALLA — post]** *Calcula tu costo oculto → empowernomics.com/empowernomics-diagnostic* *EmpowerScan · EmpowerLabs* **[PROMPT — Shot 6 (8s)]** > Minimal cinematic closing shot: dark navy gradient background, a single warm golden light source rising slowly like dawn over a dark horizon line, lens flare subtle, premium and calm. Photorealistic abstract, space for logo and text overlay in post. --- ## Notas de producción **Pipeline recomendado:** 1. **Clips:** generar los 11 shots (8s c/u) en Veo 3 / Sora / Runway Gen-4 con los prompts de arriba. Generar 2-3 variantes por shot y elegir. 2. **Consistencia de personaje:** el CEO de Escena 1 reaparece en Escena 5 — usar referencia de imagen (image-to-video) o seed/character reference para mantener identidad. 3. **VO:** grabación real de Victor (preferida) o clon de voz (ElevenLabs) con el guion exacto. ~560 palabras ≈ 3:45 a 150 ppm. 4. **Texto en pantalla:** SIEMPRE en post-producción (CapCut/Premiere/DaVinci) — nunca pedirle texto al generador de video (lo deforma). Tipografía limpia, paleta navy #0D1B2A + dorado #C9A84C (consistente con la calculadora y Re100X). 5. **Música:** ambient minimal, sin percusión agresiva; sube medio tono en Escena 5 (giro a esperanza). 6. **Subtítulos:** obligatorios (LinkedIn reproduce sin audio). **Reglas de los prompts:** - Todos piden *photorealistic* + paleta navy/oro → coherencia visual de marca. - Ningún prompt pide texto legible (la IA lo arruina) → todo texto va en post. - Shots de 8 segundos = duración nativa de Veo/Sora; el ritmo de edición corta cada 4-6s. **Variantes:** - **60 segundos (LinkedIn feed):** Escenas 1 + 4 + CTA. El gancho de los 3 estratos es el más compartible. - **90 segundos:** Escenas 1 + 3 + 5 + CTA. - **5 minutos (webinar):** insertar después de Escena 5 una demo real de la calculadora (screen recording, 60-75s) con un escenario en vivo — hotel con 50% de rotación o consultoría 35/100. **Cifras usadas (todas verificadas en WOI-EL-EmpowerScan-ModeloRecalibrado-v01):** 50-500% nómina (Savall/ISEOR) · 50-200% salario por salida (SHRM/Gallup) · +25% velocidad +40% calidad (HBS-BCG, Organization Science) · +56% prima salarial AI skills (PwC) · 95% automatizable captura de datos · 20% de orgs eliminan 50%+ mandos medios (Gartner) · brecha ×1/×1.6/×2.5 (modelo propio anclado a Goldman 2027). --- *SC-EL-DEMANDGEN-EmpowerScan-VideoScript-v02 · EmpowerLabs · 2026-06-06* *Supersede v01 · Consistente con WP-BVH-EmpowerScan-CostosOcultos-EraIA-v02 y Calculadora v05*