EmpowerScan · Costos Ocultos + Exposición IA por estrato
Teoría Socioeconómica de Henri Savall (ISEOR) · Extendida a la Era de la IA · Modelo de 3 estratos v03 · EmpowerLabs 2026
Industria
🏭Manufactura / Industrial30–50% nómina
🛒Comercial / Retail50–90% nómina
🏨Hospitalidad / Servicios80–140% nómina
💼Servicios Profesionales120–220% nómina
📈Financiero / SaaS / Cognitivo200–400% nómina
Composición de la plantilla por estratoTotal: 100%
Cada estrato tiene una relación distinta con la IA. Los administrativos y mandos medios son sustituidos (costo a eliminar). Los cognitivos de alto valor son amplificados si se vuelven AI-natives (valor a multiplicar). Si los % no suman 100, se normalizan automáticamente.
Nivel de adopción de inteligencia artificial
"IA avanzada" = rediseño organizacional (modelo WORX/DOIX), no licencias instaladas. Para el estrato de alto valor, "avanzada" equivale a que se vuelvan AI-natives. Berkeley CMR (2025): la colaboración humano-IA sin rediseño puede rendir menos que el mejor agente solo.
Sin adopción IA0% capturado
IA básica (herramientas individuales)20% capturado
IA intermedia (algunos workflows)50% capturado
IA distribuida avanzada (rediseño)100% + ventaja
Horizonte de proyección — cómo crece la brecha
2026Diferencial base (EY 40%)
2027Inflexión Goldman · ×1.6
2028Ruptura del paradox · ×2.5
Resultados — escenario seleccionado
Nómina anual total
—
con carga social
Costo oculto Savall (neto)
—
—
Exposición total
—
—
🗂️ Costo automatizable (admin)
—
estrato sustituible
👔 Coordinación redundante (mandos)
—
estrato sustituible
🧠 Desempeño alto valor no generado
—
estrato amplificable
Comparativa visual
Con IA avanzada vs. Sin IA — el premio de la acción (año seleccionado)
Sin adopción IA
—
Costo Savall—
Exposición IA (3 estratos)—
IA avanzada (rediseño + AI-native)
—
Costo Savall (−25%)—
Exposición IA—
Premio anual de moverse a IA avanzada
—
recuperación de exposición · año seleccionado
Escenarios de ejemplo
EmpowerScan v03 · EmpowerLabs · 2026 · Costos ocultos: Henri Savall (ISEOR). Estratos sustituibles anclados en Gartner (50%+ mandos medios), Revelio (-40% vacantes), McKinsey (60% activ. automatizables) y proyecciones de automatización clerical (95% captura de datos). Estrato de alto valor anclado en PwC AI Jobs Barometer 2025 (+56% prima, productividad 4×), EY, HBS-BCG y Dallas Fed. "IA avanzada" = rediseño + AI-native. El techo 8-10× es límite superior con rediseño completo, no promedio.