Factoría de Carruseles · Demand-Gen

Plantillas productibles del Brand Book v02

Cuatro arquetipos de slide que heredan color, tipografía, símbolo y voz de VIZ-EL-Brand-BrandBookMaestro-v02. Abajo, el primer caso real: el carrusel de EmpowerScan, listo para producción.

Dirección v02 ratificada — Anahí, Paloma, Victor (L3+) · 2026-07-17 Owner: Anahí · Sherpa: AniX · Ratif: Dove / Victor
01 · Los 4 arquetipos de slide
TIPO 01

Portada

Kicker + símbolo + hook de una línea. Abre el carrusel, fija el tema.

TIPO 02

Dato / Stat

Un número grande, una fuente citada, una frase de contexto. Nunca sin cita.

TIPO 03

Concepto en lista

2–3 filas cortas con jerarquía clara. Un mensaje por fila, no un párrafo.

TIPO 04

CTA

Beneficio + acción concreta + wordmark. Ámbar solo en el botón, nunca de fondo.

02 · Caso real — EmpowerScan (7 slides)
EmpowerScan · Carrusel 1/7
El número que no aparece en tu P&L
Hay un costo en tu empresa que ningún reporte muestra.
EmpowerLabs· desliza →
El costo oculto
50–500%
de tu nómina anual se quema en silencio, cada año.
La IA no resolvió ese problema. Lo volvió exponencial.
Fuente: Savall & Zardet (ISEOR) · 50 años · 2,150+ organizaciones
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Lo que ya pagas
50–200%
del salario anual — el costo real de cada persona que se va.
Reclutar, entrenar, esperar 1–2 años de curva de aprendizaje. Lo que sabía, se fue con ella.
Fuente: SHRM / Gallup
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La brecha que se compone
×1 2026 · ×1.6 2027 · ×2.5 2028
Quien usa IA con rediseño organizacional ya trabaja 25% más rápido con 40% más calidad. La brecha del internet tardó diez años en volverse insalvable. Esta tarda dos o tres.
Fuente: Harvard / BCG (Organization Science 2026) · Goldman Sachs
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Tu plantilla tiene tres destinos
Administrativo

Hasta 95% automatizable.

Gerencia media

1 de cada 5 organizaciones elimina más de la mitad de esta capa (Gartner).

Alto valor

Se vuelve más valioso que nunca — si se vuelve AI-native.

Dos capas se recortan. Una se multiplica. Confundirlas sale carísimo.
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EmpowerScan — tu número, no un promedio
El diagnóstico que cuantifica todo esto con el marco de Savall (ISEOR) extendido a la era de la IA.

En 90 minutos con tu equipo directivo: tu índice de costo oculto en $ y % de nómina · tu exposición por estrato · tu costo de rotación · tu desempeño no generado · tu brecha proyectada a 12/24/36 meses.

EmpowerLabs· desliza →
Empieza en 5 minutos
Calcula tu costo oculto
La calculadora EmpowerScan te da una primera radiografía con seis datos que ya tienes en la cabeza.
empowernomics.com/empowernomics-diagnostic
EmpowerLabs · info@empowerlabs.mx · empowerlabs.mx
Fuentes: Savall & Zardet (ISEOR) · HBS-BCG · PwC · EY · Gartner · Goldman Sachs · SHRM/Gallup
EmpowerLabs· fin

Cómo se produce cada carrusel

  1. Elige tema y marca de N2/N3/N4. El acento de color cambia por nivel (violeta = casa, N2 índigo, N3 azure, N4 ámbar); el morado y el símbolo siempre firman como EmpowerLabs.
  2. Ordena en 4 arquetipos: Portada → 1–2 Dato → 1 Concepto en lista → CTA. 7 slides es el estándar; puede variar entre 5–9.
  3. Cada dato lleva su fuente en el pie, tamaño mínimo — voz de la casa: afirmaciones calibradas, nunca superlativos sin evidencia.
  4. El wordmark con sufijo en bold vive en todas las slides salvo la de cierre, que dice "fin".
  5. Exporta a 1080×1350px (4:5) por slide para LinkedIn/Instagram.
Contenido fuente: OUT-EL-DEMANDGEN-EmpowerScan-OnePager-v01 (PB-DEMANDGEN-EmpowerLabs). Sin copy inventado — todo dato viene del one-pager ya producido.
03 · Reglas heredadas del brandbook (no re-litigar)

✓ Sí

  • Violeta como firma de la casa; ámbar solo en botón/CTA o un dato.
  • Sufijo en bold en el wordmark, en todas las slides.
  • Una fuente citada por cada dato duro.

✕ No

  • No teal/azul como color dominante de la pieza.
  • No ámbar como fondo — solo acento puntual.
  • No superlativos sin evidencia ("revolucionario", "mágico").