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type: PLAN
asset_id: PLAN-EL-DEMANDGEN-Campana25Posts-ArranqueFase1-v01
version: v01
status: Para ratificación de Victor — campaña de 26 posts · 6 semanas · Fase 0 → transición → Fase 1
owner: Victor Heredia
sherpa_owner: Jay (Fable 5 · Room Puesta en Marcha GTM)
ratificador: Victor Heredia (L3)
fecha_creacion: 2026-07-19
intellbank: IB-EL-EmpowerLabs
subbank: PB-EL-Project-Bank / PB-DEMANDGEN-EmpowerLabs
proposito: >
  Campaña completa de reactivación del LinkedIn de Victor: 26 posts en 6 semanas
  (20-jul → 30-ago-2026), del calentamiento y la reconexión (Fase 0) a la transición
  y el encendido comercial suave (Fase 1). Integra las ideas de Victor (19-jul), los
  V-frames del banco, la munición verificada del dossier y los gates acordados.
  Desemboca en el gate del día 45 (~1-sep) con la cuenta caliente y la escalera activa.
referencias_canonicas:
  - DC-EL-DEMANDGEN-BancoFrames-v01 (los frames que esta campaña ejecuta)
  - PLAN-EL-DEMANDGEN-RutaContenidos-Muestra2Semanas-v02 (Fase 0 detallada + borradores §5)
  - DC-EL-DEMANDGEN-NarrativaMadre-Inteligencia-v01 (dossier de evidencia [A]/[B])
  - DC-EL-DEMANDGEN-SistemaFramesFormatos-v01 (frames de autoridad F1-F11)
  - VOX-VH-VictorHeredia-v02 (toda pieza pasa Test VOX ≥90% antes de publicar)
tags: [PLAN, campana, 26posts, linkedin, fase0, fase1, arranque, demandgen]
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# Campaña de Arranque — 26 posts · 6 semanas
## De la reconexión a la escalera encendida (20-jul → 30-ago)

> **Cómo leerla:** cada post = día · frame · hook enunciativo · formato · CTA · munición. Los hooks son bocetos de trabajo — la versión publicable pasa Test VOX. Cadencia creciente: 2/sem → 3 → 4 → 4-5. **El calendario es plan, no ley:** el motor de iteración manda — si un frame revienta, se itera el ganador y se recorre lo demás; si una noticia fuerte aparece, el Radar la toma.
>
> **Los 3 gates que la gobiernan:** ① Sin CTA comercial hasta Fase 1 · ② Ningún comment-gate sin el recurso construido y proceso de respuesta · ③ Transición a Fase 1 solo con frame ganador + conversación sustantiva creciente (revisión: 15-16 ago, junto al corte del benchmark).

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## SEMANA 1 (20–26 jul) · FASE 0 — Reconexión · tema: el regreso
*D1-D4 (lun-jue): calentamiento sin publicar — perfil, 20 cuentas, comentarios diarios, DMs.*

| # | Día | Frame | Pieza (hook enunciativo) | Formato · CTA |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Vie 24 | V6 Regreso humano | **"Hace 6 meses desaparecí de aquí. No fue burnout. Fue lo contrario."** — historia de reinvención a los 60+ construyendo con IA + *"La IA no me hizo más inteligente. Me obligó a serlo."* Cierre: UNA pregunta — "¿qué es lo que más te está costando de esta era — a ti, no a tu empresa?" *(borrador completo en Muestra-v02 §5.1)* | Imagen (foto real) · ask único, sin CTA |
| 2 | Dom 26 | Ask + give (variante V6) | **"Estoy rearmando mi dieta de información sobre IA. ¿A quién sigues que valga la pena de verdad?"** — Victor abre dando los suyos: 3 nombres con el porqué de cada uno *(idea 3b de Victor)* | Texto · ask; las respuestas alimentan El Radar |

## SEMANA 2 (27 jul–2 ago) · FASE 0 — Experimentos virales · tema: el trabajo roto

| # | Día | Frame | Pieza | Formato · CTA |
|---|---|---|---|---|
| 3 | Lun 27 | V1 Jefe equivocado | **"Tu jefe está equivocado. El problema no es tu productividad."** — jornada infinita: 275 interrupciones/día, juntas post-8PM +16% (Microsoft) *(borrador §5.2)* | Imagen-card con dato · "compártelo con quien organiza tus lunes" |
| 4 | Mié 29 | Encuesta-en-comentarios *(idea 5 de Victor)* | **"¿Cómo usan la IA en tu empresa — de verdad? Responde con un número: 1 = en serio, en el trabajo diario · 2 = probando pilotos · 3 = puro PowerPoint."** + "estoy midiendo esto en empresas de habla hispana — luego les comparto lo que salga" *(siembra IBX como investigación, sin venderlo)* | Texto · voto en comentarios (NO poll) |
| 5 | Vie 31 | V3+V4 Venganza + empatía inversa | **"Amaban su trabajo. Renunciaron igual."** — 47% amaba su trabajo (BambooHR) + la otra mitad: al jefe nadie lo entrenó (Gallup) *(borrador §5.3)* | Texto largo · pregunta doble filo |
| 6 | Sáb 1 | F8 Herramienta (carousel) | **"5 datos de 2025 que tu jefe debería leer. (El 5 duele.)"** — Microsoft · BambooHR · Nature 4-day · Gallup · quiet cracking *(borrador §5.4)* | Carousel · guardar/compartir |

*Vie 31: primer ciclo del benchmark (R7) — se registra qué frame generó señal.*

## SEMANA 3 (3–9 ago) · TRANSICIÓN — sube la autoridad, aún sin venta · tema: la era de la inteligencia

| # | Día | Frame | Pieza | Formato · CTA |
|---|---|---|---|---|
| 7 | Lun 3 | **V7 Contrarian sistémico** (espejo Hills) | **"No necesitas más IA. Necesitas la organización que la convierta en resultados."** — "88% ya usa IA; solo ~6% son high performers (McKinsey). La diferencia no es el modelo: son las piezas alrededor" → lista de las piezas (medición, rediseño del trabajo, conocimiento capturado, dueño, ritmo) → cierre aforístico: *"IA barata sobre organización inteligente le gana a IA cara sobre caos."* **El post-termómetro del gate a Fase 1.** | Imagen · sin CTA |
| 8 | Mar 4 | F10 Cápsula 1 | **"La mayoría de los directivos confunde 'tener IA' con 'ser inteligentes'. Son 4 capas distintas:"** — herramientas → capacidades → sistema → inteligencia organizacional (espejo del post de capas de AI) | Carousel/imagen · compartible |
| 9 | Jue 6 | V5 Miedo real + salida | **"No es paranoia. Stanford lo midió con nóminas reales: el empleo de los de 22-25 años en ocupaciones expuestas a IA cayó 13%."** + la salida: los usuarios diarios de IA reportan mejor salario y más seguridad (PwC) | Texto · conversación |
| 10 | Vie 7 | F5 Caso con número | **"Cerré un contrato con una línea aérea sin una sola llamada en frío. Fue un evento de audio, aquí."** — dark funnel explicado con la historia → anuncia el primer evento en vivo (mié 12-ago) *(borrador base §5 v01)* | Texto largo · registro al taller |
| 11 | Sáb 8 | F6 Cita del libro | Card: *"Capturar demanda es llegar tarde. Crearla exige un sistema."* — The Ultimate Demand Gen Playbook, próximamente | Card visual · waitlist suave |

## SEMANA 4 (10–16 ago) · TRANSICIÓN II — herramientas y demo · tema: cómo se ve por dentro

| # | Día | Frame | Pieza | Formato · CTA |
|---|---|---|---|---|
| 12 | Lun 10 | Ask personal *(idea 6 de Victor)* | **"¿Cómo usas la IA en lo PERSONAL? Yo primero: mis 3 usos que nadie me cree."** — Victor da los suyos (reales, uno vulnerable) y pregunta | Texto · ask |
| 13 | Mar 11 | F10 Cápsula 2 | **"Costo oculto (n.): el dinero que tu organización pierde sin que aparezca en ningún reporte."** — definición + la mini-fórmula para estimarlo + el rango europeo medido (20-70K EUR/persona/año, ISEOR) | Carousel · "calcula el tuyo a ojo — ¿te dio miedo?" |
| 14 | Mié 12 | **Taller en vivo #1** | **"¿Qué tan inteligente es tu organización?"** — LinkedIn Live audio-first, 40 min: paradoja MX + 5 dimensiones IBX en vivo + Q&A. Follow-up 1:1 a cada comentarista | Live · conversación |
| 15 | Jue 13 | F4 Detrás de cámaras | **"Así trabajé esta semana con mi par cognitivo."** — un vistazo real al SherpaX operando (pantalla, flujo, resultado) — sin vender, mostrando *(siembra SherpaX)* | Video corto webcam/screen · sin CTA |
| 16 | Sáb 15 | V2 Por fin alguien lo dijo | **"Le pusieron nombre a lo que la mitad de tu equipo siente: quiet cracking."** — 54% en deterioro silencioso (TalentLMS) — infelices, desconectados, sin renunciar | Imagen-card · conversación |

**🚦 GATE FASE 1 (15-16 ago, con el corte del benchmark):** frame ganador identificado · conversación sustantiva creciente 3 posts seguidos · activos listos: Mini Playbook publicable, guía "SOLUCIÓN", landing IBX v0 con captura + atribución. Si algo falta: la semana 5 se corre, no se improvisa.

## SEMANA 5 (17–23 ago) · FASE 1 — la escalera enciende (suave)

| # | Día | Frame | Pieza | Formato · CTA |
|---|---|---|---|---|
| 17 | Lun 17 | Categoría *(idea de Victor, afinada)* | **"Hay dos tipos de empresas: las inteligentes y las demás. Y no tiene nada que ver con cuánta IA compraron."** — presenta la brecha de inteligencia + el IBX como **iniciativa de investigación** en curso | Texto · "participa en el IBX" (landing) |
| 18 | Mar 18 | Carousel SOO *(idea de Victor, reformulada)* | **"Una empresa sin sistema operativo organizacional es un cuerpo sin sistema nervioso: órganos excelentes que no se hablan entre sí."** — síntomas → qué es un SOO → qué cambia | Carousel · seguir la serie |
| 19 | Jue 20 | **V8 Comment-gate #1** *(idea de Victor)* | **Caso práctico anonimizado (patrón Posta):** "Una empresa con buena gente y ventas sanas. Y aun así: prioridades que cambian cada semana, juntas que no deciden, burnout arriba. El diagnóstico encontró otra cosa…" → **"Escribe SOLUCIÓN y te mando la guía (X páginas, gratis)"** | Carousel · comment-gate (guía lista + proceso DM) |
| 20 | Vie 21 | F9 Radar | La noticia de la semana con POV de inteligencia organizacional | Imagen · newsletter |
| 21 | Sáb 22 | **F11 Voz del Sherpa (debut)** | **"Le pregunté a mi SherpaX qué vio en mi mes que yo no vi. Su respuesta me incomodó."** — el diálogo real, con la regla de transparencia a la vista | Texto · "¿qué le preguntarías al tuyo?" |

## SEMANA 6 (24–30 ago) · FASE 1 — consolidación y cierre del loop

| # | Día | Frame | Pieza | Formato · CTA |
|---|---|---|---|---|
| 22 | Lun 24 | V7 Contrarian *(idea de Victor, reformulada)* | **"Deja de tomar cursos de IA."** — "El 54% se cree competente; solo el 10% lo es (Section). Otro curso no arregla eso. Lo que falta no es información: es un sistema de trabajo y un par cognitivo que aprenda contigo." *(siembra SherpaX, aún sin vender)* | Texto · conversación |
| 23 | Mar 25 | **V8 Comment-gate #2** *(idea de Victor)* | **Mini Playbook:** "Convertí [tema del playbook] en un Mini Playbook inteligente: N páginas, con los pasos exactos. Gratis." → **"Comenta MINI PLAYBOOK y te mando el acceso"** | Imagen del recurso · comment-gate |
| 24 | Jue 27 | F10 Cápsula mayor *(idea de Victor)* | **"Sistema Operativo Organizacional (SOO): la definición que le falta a tu empresa."** — carousel definitivo de la categoría, numerado, citable *(pieza AEO: la definición en español es nuestra)* | Carousel · WikiX/newsletter |
| 25 | Vie 28 | Cierre de loop IBX | **"Hace un mes les pregunté cómo usan la IA de verdad. Esto fue lo que salió."** — los resultados de la encuesta-en-comentarios (#4) + qué significa → **"la versión formal es el IBX: mide tu organización"** | Imagen con datos propios · IBX |
| 26 | Sáb 29 | **V9 Anti-gate** | **"Sin trucos hoy: aquí está la guía completa, link directo, no me comentes nada si no quieres."** — una herramienta F8 entregada sin fricción *(condimento Guille — señal de confianza)* | Texto + link en 1er comentario · ninguno |

→ **Desemboca en el gate del día 45 (~1-sep)** con: cuenta caliente, frame ganador documentado, IBX capturando, 2 comment-gates corridos, taller #1 hecho y la Voz del Sherpa estrenada. La ruta de 60 días completa se cierra con estos datos.

## §2 · Activos que hay que construir ANTES de su post (checklist con dueño)

| Activo | Se usa en | Fecha límite | Dueño |
|---|---|---|---|
| Landing IBX v0 (scorecard + atribución "¿cómo supiste?") | #17, #25 | 14-ago | Jay/Anahí (stack: ScoreApp u Outgrow) |
| Guía "SOLUCIÓN" (patrón Posta anonimizado, cuantificada en páginas) | #19 | 18-ago | Jay (draft) · Victor (VoBo) |
| Mini Playbook inteligente (elegir cuál — candidato: Modelo de Competencias ya producido) | #23 | 22-ago | Factoría/Anahí |
| Taller #1 montado (StreamYard + registro + horario) | #10, #14 | 5-ago | Victor/Anahí |
| Proceso de respuesta a comment-gates (plantilla DM + turnos) | #19, #23 | 18-ago | Jay/Anahí |
| Cards visuales (paleta morado-primario) de todas las piezas de imagen | todo | rolling semanal | Jay |

## §3 · Reglas de operación de la campaña

1. Ratio 9:1 respetado: de 26 posts, solo 4 tienen CTA comercial (#17, #19, #23, #25) — y llegan después de 16 piezas de puro valor.
2. Golden hour ritual en cada post · respuesta <2h · fuente en texto, link en primer comentario.
3. Motor de iteración semanal (domingo): frame ganador se itera, el calendario se recorre. El benchmark del 31-jul y el corte del 15-ago alimentan las decisiones.
4. Métricas que gobiernan: comentarios sustantivos → guardados → DMs → reencuentros → IBX iniciados (desde #17). Vistas se registran, no gobiernan.
5. Toda pieza pasa Test VOX ≥90% y usa solo datos del dossier [A]/[B].
6. Paralelo sin depender de LinkedIn: Reinventa News semanal (jueves) + re-permiso Sales Planet + campaña de red directa.

## §4 · NEXTs

- [ ] **Victor (L3):** ratificar la campaña (orden, fechas, hooks) — ajustes bienvenidos, el calendario es plan, no ley.
- [ ] **Victor:** elegir el Mini Playbook del post #23 y el tema de la guía "SOLUCIÓN" (#19).
- [ ] **Jay:** producir las versiones finales VOX de la semana 1-2 (ya en Muestra-v02 §5) y de #7 (el espejo Hills) — el resto en lotes semanales.
- [ ] **Jay/Anahí:** checklist de activos §2 en marcha esta semana.

## CHANGELOG

| Versión | Fecha | Cambio |
|---|---|---|
| v01 | 2026-07-19 | Creación. Campaña de 26 posts en 6 semanas (20-jul → 30-ago): Fase 0 (reconexión + experimentos V1-V6), transición (V7 espejo Hills como termómetro, cápsulas, taller #1, detrás de cámaras), gate 15-16 ago, Fase 1 (IBX como investigación, carousel SOO reformulado, 2 comment-gates V8 con recurso cuantificado, Voz del Sherpa, anti-gate V9, cierre de loop con datos propios). Integra las ideas de Victor del 19-jul (fusionadas/re-secuenciadas según retro), checklist de activos con dueños y fechas, reglas de operación y ratio 9:1. Desemboca en el gate del día 45. | Jay (Fable 5) |