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type: TP
asset_id: TP-TriRH-NewsApp-20260722-v01
version: v01
status: Draft
owner: Victor Heredia
sherpa_owner: Jay
fecha_creacion: 2026-07-22
fecha_ultima_actualizacion: 2026-07-22
intellbank: IB-Clientes/IB-TriRH-TribusRRHH
subbank: PB-TriRH-TribusRRHH
proposito: TP · NEWS APP · Transfer Pack
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## Asset Header

- **Asset ID:** TP-TriRH-NewsApp-20260722-v01
- **Version:** v01
- **Status:** Draft
- **Owner:** Victor Heredia
- **IntellBank:** IB-TriRH-TribusRRHH
- **Tipo:** TP — Transfer Packet
- **Pipeline:** NEWS APP

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# 🔄 TRANSFER PACK — NEWS APP · Tribus RRHH
**Fecha de generación:** 2026-07-22
**Última edición producida:** Edición 01 — PILOTO VALIDADO ✅
**Próxima edición:** Edición 02

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## 1. CONTEXTO DEL SISTEMA

**Pipeline:** NEWS APP
**Proyecto activo:** Tribus RRHH (EmpowerLabs)
**Operadora:** Anahí
**Hermano de:** NEWS-1 (newsletter Beehiiv) y POST-1 (LinkedIn) — mismo vault IB-TriRH-TribusRRHH, insumos y salidas distintos

**Archivos del sistema (en `IB-TriRH-TribusRRHH/PB-TriRH-TribusRRHH/`):**
- `CP-TriRH-NewsApp-PerfilProyecto-v01.md` — Perfil completo del proyecto (audiencia, voz, regla de no-exposición, fuentes, paleta de marca)
- `SOP-TriRH-NewsApp-SistemaCompleto-v01.md` — Blueprint y arquitectura del pipeline (7 estaciones NA0-NA6)
- `SP-TriRH-PackNewsApp-PromptsOperativos-v01.md` — Prompts de todas las estaciones + Starter Prompt + Transfer Prompt

**Archivos por edición (en `NewsApp-Ediciones/Edicion[N]-[fecha]/`):**
- `OUT-TriRH-NewsApp-Ed[N]-Noticias-[fecha]-v01.md` — Las noticias, entregable limpio con fuentes
- `OUT-TriRH-NewsApp-Ed[N]-Portada[N]-[Tema]-v01.png` — Portadas 1550×1024

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## 2. ESTADO DE LA FACTORÍA

### Edición 01 — COMPLETADA ✅ (piloto)
- **Semana cubierta:** 27 de junio al 3 de julio de 2026
- **Noticias:**
  1. Maternidad sin 30 semanas cotizadas: el patrón paga, no el IMSS
  2. Así audita la STPS tu nómina en 2026: prepara a tu equipo antes de que toquen la puerta
  3. Salario Digno: la nueva auditoría que ya está tocando a empresas mexicanas
- **Checkpoint #1 (selección de temas):** ✅ Aprobado (Anahí · 2026-07-22)
- **Checkpoint #2 (QA/publicación):** ✅ Aprobado (Anahí · 2026-07-22)
- **Portadas:** 3/3 generadas por código, paleta de marca TribusRRHH (violeta→azul), sin texto renderizado
- **Entregable:** `OUT-TriRH-NewsApp-Ed01-Noticias-20260703-v01.md` + 3 portadas .png
- **Pendiente:** publicación manual en el canal "Noticias" de la plataforma (no hay integración técnica automatizada aún)

### Edición 02 — PENDIENTE (próxima sesión)
- Requiere: recopilado de la semana siguiente (`Tribus RRHH Chat [rango].md`)

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## 3. AJUSTES Y DECISIONES DEL SISTEMA (hechos en esta sesión)

- **Regla crítica establecida:** nunca mencionar WhatsApp/chat/recopilado/nombres de miembros en la noticia publicada — solo "la tribu de RRHH" como voz colectiva, con moderación
- **Formato de cuerpo ajustado:** de 200 a 200-250 palabras, en párrafos cortos y legibles (se amplió respecto al primer borrador de 170-180 palabras)
- **Nombre del pipeline:** NEWS APP (decisión de Anahí, para diferenciarlo de NEWS-1)
- **Paleta de marca:** extraída visualmente del logo de TribusRRHH (violeta `#3D2A7D` → azul `#3457C7`, navy `#14152B` de acento) — pendiente de validar contra un manual de marca oficial si existe uno más allá del logo
- **Portadas:** producidas por código (Python/PIL), no por IA generativa de imágenes — no hay una herramienta de generación de imágenes conectada en este entorno; el ux-diseno (Factoría Visual EmpowerLabs) está atado al BrandBook v03 de EmpowerLabs, no al de TribusRRHH, por lo que no se usó directamente

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## 4. STARTER PROMPT PARA EDICIÓN 02

Copia y pega esto al inicio de la próxima sesión (en esta cuenta o en otra):

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```
Vamos a producir la Edición 02 de NEWS APP para Tribus RRHH.

SISTEMA: Pipeline NEWS APP
Archivos de referencia en IB-TriRH-TribusRRHH/PB-TriRH-TribusRRHH/:
- CP-TriRH-NewsApp-PerfilProyecto-v01.md
- SOP-TriRH-NewsApp-SistemaCompleto-v01.md
- SP-TriRH-PackNewsApp-PromptsOperativos-v01.md

REGLA CRÍTICA E INVIOLABLE: la noticia final nunca menciona WhatsApp, chat, recopilado o nombres de miembros de la comunidad. Solo "la tribu de RRHH" como voz colectiva, con moderación.

FORMATO: Título (urgencia + dato duro) / Descripción (≤30 palabras) / Cuerpo (200-250 palabras, 3-5 párrafos, mínimo 2 fuentes externas verificables) / Portada 1550×1024 sin texto, paleta violeta→azul de marca.

EDICIÓN A PRODUCIR:
- Número: 02
- Semana a cubrir: [completar]
- Recopilado: [adjuntar el .md de la semana]

ÚLTIMA EDICIÓN: 01 (2026-07-22) — 3 noticias sobre maternidad/IMSS, inspecciones STPS y Salario Digno/SMETA — piloto validado.

Confirma que cargaste el contexto y espera el recopilado. Arrancaremos por NA0-NA2 (intake + análisis + selección).
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## 5. TRANSFER PROMPT — Para otra cuenta (sin acceso a este vault)

> Usa el "TRANSFER PROMPT" completo de `SP-TriRH-PackNewsApp-PromptsOperativos-v01.md` (última sección) — es autocontenido y no requiere acceso a este vault. Solo necesita: el prompt + el recopilado.md de la semana + (opcional) este Transfer Pack para contexto histórico.

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## 6. PENDIENTES OPERATIVOS

| Tarea | Responsable | Estado |
|---|---|---|
| Publicar Edición 01 en el canal "Noticias" de la plataforma | Anahí | ⬜ Pendiente |
| Validar paleta de marca contra manual oficial (si existe uno más allá del logo) | Anahí / Victor | ⬜ Pendiente |
| Definir proceso técnico de subida al canal (¿manual o vía integración?) | Anahí / Victor | ⬜ Pendiente |
| Expandir banco de íconos de portada conforme se cubran más categorías temáticas | Sherpa | ⬜ Pendiente |
| Recopilado de la semana 4-10 julio 2026 para Edición 02 | Anahí | ⬜ Pendiente |

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*Transfer Pack generado · NEWS APP v1.0 · EmpowerLabs · 2026-07-22*