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asset_id: MIN-EL-Anahi-20260723-v01
tipo: MIN — Minuta diaria
owner: Anahí (DG Lead · Sherpa Guide Senior)
sherpa: AniX
ratificador: Anahí (L0)
fecha: 2026-07-23
tags: [minuta, anahi, pendientes, demandgen, reinventanews, tribusrrhh, branding, rebelocity, gobernanza]
minuta_diaria_anterior: MIN-EL-Anahi-20260716-v01.md
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# Minuta del día · Anahí · 2026-07-23

> Nota de fecha: hoy es jueves 23-jul (día 4 de la semana 20-26 jul que ya veníamos trabajando) — no confundir con `MIN-EL-Anahi-20260720-v01`, que quedó como el sprint del lunes. Consolidado leyendo tus conversaciones activas vía `session_info`; puede no cubrir el 100% si hubo sesiones adicionales no indexadas, y algunos hallazgos de sesiones más viejas (16-jul) se excluyeron aquí para no duplicar tu minuta de ese día.

## Qué se hizo

### Reinventa News / Demand Gen
- Cerradas las reglas de graduación entre ediciones: **N274** (reactivación tras ~7 meses de silencio) usa envío segmentado; desde **N275** la newsletter vuelve a cadencia normal, sin depender de las métricas de la edición anterior. IBX sigue sin publicarse — N275 lleva CTA suave (síguenos + comparte) sin pedir registro todavía.
- **N274 enviada al buzón de Victor** (`MSG-EL-GateReinventaNewsN274-v01`) para su Gate — con protocolo de que si no alcanza a revisarla, la factoría te autoriza a publicar con tu criterio.
- **N275 producida en paralelo** (`Rn-NEWSLETTER-EL-N275-v01`, envío 30-jul, tema "Mide tu brecha"): qué es IBX y por qué se presenta como investigación y no como lead magnet, dato Section 2026 (5.5% de proficiencia real en IA vs. 54% que se cree proficiente) + BCG, cierra con autodiagnóstico de dos preguntas.

### Seguimiento LinkedIn de Victor
- Revisado el perfil en vivo otra vez: **sigue idéntico al 16-jul** (26,665 seguidores, headline en inglés, mismo banner) — nadie lo ha tocado todavía.
- Detectada una **contradicción sin resolver**: la dirección del 16-jul (ancla en HiOrg/WORX, Sales Planet inactivo) choca con la Narrativa Madre del 19-jul (HiOrg como destino no como gancho, Sales Planet activo con 17,000 contactos). Pendiente decidir si se le manda por buzón o se resuelve directo con él.

### Branding / Factoría Visual
- Ajuste de negritas en pieza -v03 de MatriX bajo la regla "negritas con criterio" (nunca una frase completa, solo el término que aporta) + corregido un error propio de versión en la cita del footer (decía v02, es v01).
- Regla de negritas + tamaño fijo de canvas quedaron formalizadas en el canon permanente: `SVA-EL-Diseno-FactoriaVisual-v01`, `SPEC-EL-UX-FactoriaVisual-v01`, `TP-EL-VIS-PlaybookFactoria-v01`.

### Tribus RRHH
- **Análisis bolsa de talento vs. comunidad de LinkedIn** (5,302 miembros públicos): confirmado que la vacante más reciente en la plataforma propia tiene 22 días y hay un bloque de ~9 meses sin refrescar — la bolsa se está resolviendo fuera de tu contenedor. Cruzado contra el plan estratégico de marzo 2026, que ya marcaba esto como riesgo #3 ("no tratar la bolsa como función secundaria"). Salieron 3 caminos de modelo de negocio/pricing (bolsa como producto propio · LinkedIn como canal de adquisición · pausar bolsa y doblar en contenido) — pendiente que confirmes 2 cabos sueltos (¿ganó Rally 2.0 u Odisea de Maestría? ¿se cumplió la meta de 3 demos SherpaX antes del 25-jun?) antes de elegir por cuál profundizar.
- **Corregido el Owner** en 5 documentos de la Tribu SRRH News Factory (CP, SOP, SP, TP + output Edición 01): de Victor Heredia a Anahí Martínez, en frontmatter y pies de página.
- **Analizado el chat de la comunidad (11-17 jul)** cruzado con la librería: tema con más peso real — manejo de conflictos con inteligencia emocional. Recomendado y redactado el copy de WhatsApp para compartir "Inteligencia emocional en la empresa" (Goleman) con el grupo.

### Rebelocity
- Resuelto el procedimiento de alta de un nuevo integrante (Alex ya le generó el Sherpa): corresponde correr `/wx-setupsherpax` (rol sistemas/soporte, no el usuario final) — Alex queda como candidato natural y piloto 0 técnico del procedimiento.

### Gobernanza / Infraestructura (de fondo, no tuyo directamente pero corre en paralelo)
- Limpieza de skills en la raíz del vault: 13 carpetas huérfanas borradas. Queda pendiente que Ángeles corra el mismo `TP-EL-Governance-TeamCleanup-v01` en su equipo, o el problema se repite en cada sync.
- Minuta semanal de Worx-core creada con jueves y viernes documentados; lunes-miércoles quedan abiertos por falta de registro.

## Decisiones

- (ninguna decisión formal cerrada hoy — quedan 2 abiertas esperando tu confirmación: contradicción LinkedIn Victor, y por cuál camino de Tribus RRHH profundizar)

## Pendientes que salen de hoy

- [ ] Decidir si la contradicción de dirección de LinkedIn de Victor (16-jul vs. 19-jul) se le manda por buzón o se resuelve directo con él
- [ ] Confirmar los 2 cabos sueltos de Tribus RRHH (Rally 2.0/Odisea de Maestría; demos SherpaX) y elegir camino de pricing/modelo de negocio
- [ ] Decidir si seguimos con N276 (costo oculto) o esperamos el Gate de Victor sobre N274
- [ ] Confirmar con Ángeles que corra `TP-EL-Governance-TeamCleanup-v01` de su lado

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*Capturado en `MIN-EL-Anahi-20260723-v01.md` · `IB-EL-EmpowerLabs/EQ-EL-Equipo/05-Minutas/`.*